劳动争议 （2015）二中民一终字第587号

当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。原告主张被告未与其建立劳动合同关系，其仅代为发放工资，但未就该主张提交相应的委托手续证实原告确系受委托代为发放工资。原告所提交的记账凭证中虽注明代为发放，但该记账行为系原告内部记账行为，该证据不足以证明原告的主张。被告提供的电子邮件记录的内容能够反映出被告系原告招聘的员工，其提交的银行清单亦能证明原告给被告发放工资。原告提交的被告入职登记表，填写时间为2013年5月8日，被告入职时间实为2013年5月10日。该证据仅能证实被告入职前的就职情况，不能证明原告主张的与被告不存在劳动关系。故被告向原告主张劳动报酬，主体适格，原审法院予以支持。原告认可其未向被告支付2013年11月至2014年1月20日的工资，故原告应支付被告2013年11月至2014年1月20日的工资，具体数额为25977.01元。被告对仲裁结果的数额24536.42无异议，故原审法院对数额不再调整。又因双方未签订劳动合同，故原告亦应给付被告自2013年8月9日至2014年1月20日的二倍工资差额，数额

当事人对自己提出的主张，有责任提出证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。原告主张被告未与其建立劳动合同关系，其仅代为发放工资，但未就该主张提交相应的委托手续证实原告确系受委托代为发放工资。原告所提交的记账凭证中虽注明代为发放，但该记账行为系原告内部记账行为，该证据不足以证明原告的主张。被告提供的电子邮件记录的内容能够反映出被告系原告招聘的员工，其提交的银行清单亦能证明原告给被告发放工资。原告提交的被告入职登记表，填写时间为2013年5月8日，被告入职时间实为2013年5月10日。该证据仅能证实被告入职前的就职情况，不能证明原告主张的与被告不存

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第587号上诉人（原审原告）南京凯尚信息科技有限公司。法定代表人李培青，董事长。委托代理人杨宝潮，天津云杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贾秀亮，男。上诉人南京凯尚信息科技有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市津南区人民法院2014年11月27日受理，2015年3月23日作出的（2014）南民二初字第1667号民事判决，向本院提起……