劳动争议 （2016）津01民终4736号

根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得拖欠或无故克扣劳动者工资。本案原告系被告员工，被告既已认可原告于2015年9月26日至同年10月25日正常提供劳动，便理应按双方约定之数额足额支付原告工资。庭审中，被告虽主张该期间工资因原告弃岗而作为替岗员工加班费发放完毕，但该主张并无事实及法律依据，故对于该项抗辩理由，一审法院不予采信；被告主张该时段原告缺勤半天，但并未提交考勤记录予以佐证，故一审法院对此亦不予采信。综上，被告应补发原告2015年9月26日至同年10月25日工资，数额依原告离职前12月平均工资计，即3697.59元。另，庭审中原告申请撤回第二项、第三项及第一项要求发还从业证的诉讼请求，符合法律规定，一审法院予以准许。一审法院判决：判决生效后十五日内，被告天津市南开区德利得鹤童（川府）老人院支付原告李艳娥2015年9月26日至2015年10月25日工资3697.59元。如果未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取，由被告天津市南

根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得拖欠或无故克扣劳动者工资。本案原告系被告员工，被告既已认可原告于2015年9月26日至同年10月25日正常提供劳动，便理应按双方约定之数额足额支付原告工资。庭审中，被告虽主张该期间工资因原告弃岗而作为替岗员工加班费发放完毕，但该主张并无事实及法律依据，故对于该项抗辩理由，一审法院不予采信；被告主张该时段原告缺勤半天，但并未提交考勤记录予以佐证，故一审法院对此亦不予采信。综上，被告应补发原告2015年9月26日至同年10月25日工资，数额依原告离职前12月平均工资计，即3697.59元。另，庭审中原告申请撤回第

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终4736号上诉人（原审被告）：天津市南开区德利得鹤童（川府）老人院，住所地天津市南开区川府小区中心花园。法定代表人：韩淑燕，院长。委托诉讼代理人：穆田君，行政中心主任。委托诉讼代理人：刘莹，人事专员。被上诉人（原审原告）：李艳娥，女，1966年2月14日出生，满族，天津市第三老年公寓员工，住辽宁省葫芦岛市绥中县。上诉人天津市南开区德利得……