劳动争议 （2019）冀10民终1290号

董辉斌与多维联合公司对解除合同的事实均未提出异议，但多维联合公司以董辉斌未办理离职手续且无任何休假手续没有上班，属严重违纪解除合同原因与董辉斌提出仲裁时间矛盾，多维联合公司对董辉斌离职审批表离职原因系其人事主管书写并未否认，且无相反证据，结合董辉斌提请仲裁的事项有养老保险的内容，香河县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的裁决书多维联合公司有欠缴养老保险的事实，故一审法院对董辉斌请求解除合同补偿金予以支持，结合董辉斌工作年限，董辉斌解除合同补偿金应为16842元（4812元/年，3年半）。多维联合公司认可董辉斌2018年7月26日至2018年8月21日工资2892元，董辉斌无相反证据，一审法院对董辉斌未发工资2892元予以确认。董辉斌请求自2015年3月2日至2018年8月21日期间双休日及法定假日的加班费，未提供有加班事实的证据，且从其提供的工资发放表看含有加班项，故一审法院对董辉斌请求加班费不予支持。董辉斌请求2015年3月2日至2018年8月21日年休假工资，一审法院认为其2015年至2017年的年休假属增加的诉讼请求，一审法院予以一并审理，2015年3月至2016年3月董辉斌不符合年

董辉斌与多维联合公司对解除合同的事实均未提出异议，但多维联合公司以董辉斌未办理离职手续且无任何休假手续没有上班，属严重违纪解除合同原因与董辉斌提出仲裁时间矛盾，多维联合公司对董辉斌离职审批表离职原因系其人事主管书写并未否认，且无相反证据，结合董辉斌提请仲裁的事项有养老保险的内容，香河县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的裁决书多维联合公司有欠缴养老保险的事实，故一审法院对董辉斌请求解除合同补偿金予以支持，结合董辉斌工作年限，董辉斌解除合同补偿金应为16842元（4812元/年，3年半）。多维联合公司认可董辉斌2018年7月26日至2018年8月21日工资2892元，董辉斌无相反证据，一审法院对董辉

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀10民终1290号 上诉人（原审被告）：北京多维联合集团香河钢结构有限公司，住所地河北省香河县现代产业园纬三路一号。 法定代表人：郭剑云，该公司总经理。 委托诉讼代理人：闫莹，女，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：董辉斌，男，1989年5月7日出生，汉族，住山西省洪洞县，现住河北省香河县。 委托诉讼代理人：闫宏，河北志达乾坤律师事务所律……