劳动争议 （2019）甘01民终3896号

原告新兴公司与被告赵某某之间存在劳动关系，应当予以解除。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。经核算，赵某某主张医疗费1156.48元，经医院的住院病案、收费票据证实，本院对医疗费1137.48元予以认定。对住院伙食补助费，新兴公司认可498元，赵某某无异议，故本院对住院伙食补助费498元予以认定。对赵某某主张停工留薪期间的护理费54000元，因新兴公司未在赵某某停工留薪期间安排护理，其应按照2017年度甘肃省居民服务和其他服务业从业人员月平均工资为标准向赵某某支付护理费44184元（3682元/月×12月）。对赵某某主张的停工留薪期工资78871.2元，根据《甘肃省工伤保险实施办法》第二十八条：“本办法所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前、解除或者终止劳动关系前12个月平均缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”，故赵某某停工留薪期间的工资应计算为38246.4元（5312元×

原告新兴公司与被告赵某某之间存在劳动关系，应当予以解除。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。经核算，赵某某主张医疗费1156.48元，经医院的住院病案、收费票据证实，本院对医疗费1137.48元予以认定。对住院伙食补助费，新兴公司认可498元，赵某某无异议，故本院对住院伙食补助费498元予以认定。对赵某某主张停工留薪期间的护理费54000元，因新兴公司未在赵某某停工留薪期间安排护理，其应按照2017年度甘肃省居民服务和其他服务业从业人员月平均工资为标准向赵某某支付护理费44184

甘肃省兰州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）甘01民终3896号 上诉人(原审原告)：兰州市新兴物业服务有限责任公司，住所地兰州市安宁区枣林路1851号。 法定代表人：董新谊，该公司经理。 委托诉讼代理人：火高发，甘肃众炀律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：赵某某，男，1959年11月23日出生，汉族，住兰州市红古区。 委托诉讼代理人：卞卡（赵某某之妻），女，1960年4月15日……