劳动争议 （2016）桂08民终1056号

因东昇公司对劳动仲裁裁决提起诉讼，该裁决依法不发生法律效力。经查实，东昇公司尚欠梁德2015年7月份半个月工资和2015年8、9、10月份工资。根据劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人的规定，东昇公司应当支付拖欠梁德的工资9396.43元。梁德2015年工作期间属于加班的天数合计5天、法定节假日4天。根据劳动法第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日的规定，第四十条用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假的规定、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的规定。梁德休息日应得加班费1149.43元（2500元／月÷21.75天／月×2倍×5天），已累计领取加班费214.67元，尚欠934.76元；法定节假日应得加班费1379.28元（2500元／月÷21.75天／月×3倍×4天），已经领取750元，尚欠629.28元。故东昇公司应向梁德支付休息日、法定节假日加班

因东昇公司对劳动仲裁裁决提起诉讼，该裁决依法不发生法律效力。经查实，东昇公司尚欠梁德2015年7月份半个月工资和2015年8、9、10月份工资。根据劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人的规定，东昇公司应当支付拖欠梁德的工资9396.43元。梁德2015年工作期间属于加班的天数合计5天、法定节假日4天。根据劳动法第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日的规定，第四十条用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假的规定、第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂08民终1056号上诉人（原审原告）：广西贵港东昇纸业有限公司，住所地：贵港市港南区江南工业园区内（江南罗泊湾）。法定代表人：李一山，董事长。委托诉讼代理人：梁韶，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：梁德。上诉人广西贵港市东昇纸业有限公司（以下简称东昇公司）因与被上诉人梁德劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区贵港市港南区人民法院……