劳动争议 （2016）辽01民终1193号

劳动者的合法权益应受到法律保护。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据进行证明。关于刘甲山主张在汽贸汽修单位工作前曾在卓达物业上班的情况，原审法院认为，刘甲山在主张该项请求时并未提供相应证据加以证明，且刘甲山所述的卓达物业已经在2010年5月27日注销，2010年1月1日刘甲山与汽贸汽修形成劳动关系，故对于刘甲山该项请求，因证据不足，不予支持；关于刘甲山主张的经济补偿金的问题，原审法院认为，汽贸汽修、吉鑫伟业两家公司隶属于沈阳汽贸集团，刘甲山从汽贸汽修到吉鑫伟业工作以及从吉鑫伟业到黎宏物业工作均非因刘甲山本人原因产生变动，同时工作地点也并未发生变化。因此，根据法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，工作年限合并计算，由于汽贸汽修、吉鑫伟业并未向刘甲山支付经济补偿金，故该经济补偿金应由黎宏物业承担，由于刘甲山工作年限为2010年1月1日至2014年7月1日，故黎宏物业应向刘甲山支付5个月的经济补偿金，标准为2650元／月，共计13250元；关于刘甲山主张的加班费的问题，本案中，2010年1月1日至2012年12月31日期间，刘甲山与汽贸汽修建立劳动关系，汽贸汽修

劳动者的合法权益应受到法律保护。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据进行证明。关于刘甲山主张在汽贸汽修单位工作前曾在卓达物业上班的情况，原审法院认为，刘甲山在主张该项请求时并未提供相应证据加以证明，且刘甲山所述的卓达物业已经在2010年5月27日注销，2010年1月1日刘甲山与汽贸汽修形成劳动关系，故对于刘甲山该项请求，因证据不足，不予支持；关于刘甲山主张的经济补偿金的问题，原审法院认为，汽贸汽修、吉鑫伟业两家公司隶属于沈阳汽贸集团，刘甲山从汽贸汽修到吉鑫伟业工作以及从吉鑫伟业到黎宏物业工作均非因刘甲山本人原因产生变动，同时工作地点也并未发生变化。因此，根据法律规定，劳动者非因本人原因从原用

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终1193号上诉人（原审被告）：沈阳黎宏物业管理有限公司，住所地康平县。法定代表人：吴力岩，系该公司经理。委托代理人：彭爽，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：刘甲山，男，汉族，1962年2月21日出生，住址：沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳汽贸汽车修理有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：杨伟平，系该公司总经理。委托代理人：马戈，系辽……