劳动争议 （2016）冀05民终1779号

许志海等31名上诉人原为国有企业邢台县汽车队劳动合同制职工，1998年6月1日该企业改制为太脱拉公司后，其分别与太脱拉公司签订了《解除劳动合同手续协议书》，并按照法律规定领取了一性补助费。可以许志海等31名上诉人在1998年与太脱拉公司解除了劳动关系。其现在要求邢台县交通运输局按2006年6月27日与赵连河签订的土地转让及职工安置协议向其支付生活费、经济补偿金、为其缴纳医疗保险金、养老保险金的请求，没有事实和法律依据，一审判决不予支持，符合法律规定。对于上诉人主张本案违反公平原则的问题，因宋学龙等17人没有与太脱拉公司签订《解除劳动合同手续协议书》，亦未领取了一次性补助费，本院对宋学龙等17人作出的（2012）邢民再终字第30号民事判决与本案的案情不一致，本案一审判决并不违反公平原则。综上所述，许志海等31人的上诉请求不能成立，应予驳回。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由31名上诉人负担。本判决为终审判决。审　判　长　　郝　诚审　判　员　　袁景春代理审判员　　孙跃兴二〇一六年十二〇一六年十一月二日书　记

许志海等31名上诉人原为国有企业邢台县汽车队劳动合同制职工，1998年6月1日该企业改制为太脱拉公司后，其分别与太脱拉公司签订了《解除劳动合同手续协议书》，并按照法律规定领取了一性补助费。可以许志海等31名上诉人在1998年与太脱拉公司解除了劳动关系。其现在要求邢台县交通运输局按2006年6月27日与赵连河签订的土地转让及职工安置协议向其支付生活费、经济补偿金、为其缴纳医疗保险金、养老保险金的请求，没有事实和法律依据，一审判决不予支持，符合法律规定。对于上诉人主张本案违反公平原则的问题，因宋学龙等17人没有与太脱拉公司签订《解除劳动合同手续协议书》，亦未领取了一次性补助费，本院对宋学龙等17人

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀05民终1779号上诉人（原审原告）：许志海。上诉人（原审原告）：睢会增。上诉人（原审原告）：赵玉武。上诉人（原审原告）：张振生。上诉人（原审原告）：王小英。上诉人（原审原告）：郭占书。上诉人（原审原告）：郑秋堂。上诉人（原审原告）：张海增。上诉人（原审原告）：路腊增。上诉人（原审原告）：张根虎。上诉人（原审原告）：郭起平。上诉人（原审原告）……