劳动争议 （2014）宿中民三终字第00561号

法律上所称的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付报酬，而由劳动者提供职业上的劳动所形成的法律关系。本案中，金鼎材料厂需要招收残疾人作为职工，以满足福利企业的运营条件，故该厂使用蔡和叶的残疾证，以吸收蔡和叶作为职工的方式应付主管部门的检查。金鼎材料厂虽自愿给蔡和叶缴纳养老保险金，但是双方均认可蔡和叶不曾在金鼎材料厂上班及蔡和叶本人未领取过工资事实，故双方之间不存在劳动关系。蔡和叶要求金鼎材料厂给付赔偿金的请求，证据不足，不予支持。故依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回蔡和叶的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由蔡和叶负担。蔡和叶不服一审判决，向本院提起上诉称：1、一审未认定双方之间存在劳动关系错误。蔡和叶为残疾人，2007年金鼎材料厂为办福利企业将其录用，蔡和叶到金鼎材料厂工作并领取工资。蔡和叶一审提交金鼎材料厂为其发放工资的明细、金鼎材料厂为蔡和叶缴纳养老保险费凭证及解除劳动关系的决定等证据足以证明。2、一审适用法律错误，《劳动和社会保障部关于

法律上所称的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付报酬，而由劳动者提供职业上的劳动所形成的法律关系。本案中，金鼎材料厂需要招收残疾人作为职工，以满足福利企业的运营条件，故该厂使用蔡和叶的残疾证，以吸收蔡和叶作为职工的方式应付主管部门的检查。金鼎材料厂虽自愿给蔡和叶缴纳养老保险金，但是双方均认可蔡和叶不曾在金鼎材料厂上班及蔡和叶本人未领取过工资事实，故双方之间不存在劳动关系。蔡和叶要求金鼎材料厂给付赔偿金的请求，证据不足，不予支持。故依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民三终字第00561号上诉人（一审原告）：蔡和叶，男，1982年5月14日出生，汉族，安徽省萧县公安局经济开发区派出所协警，住安徽省萧县。委托代理人：孟秋，江苏淮海正大律师事务所律师。委托代理人：胡广闪，江苏淮海正大律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：萧县金鼎超净环保净化材料厂。法定代表人：胡冰，该厂厂长。委托代理人：朱安英，安徽烁光律师……