劳动争议 （2021）京02民终8789号

主张劳动合同解除的一方当事人应对其劳动合同解除的事实承担举证责任。关于曹勇要求钢研绿源公司支付解除劳动合同经济补偿金20000元的请求，争议的焦点在于双方劳动合同是在2020年3月31日到期终止2020年4月1日解除。劳动合同到期后，双方均未作出续订劳动合同的意思表示，钢研绿源公司主张劳动合同到期终止。曹勇主张双方劳动合同并非到期终止，而是在2020年4月1日解除劳动关系，但在其提交的离职通知中有如下内容“致钢研绿源公司：我与公司签订的劳动合同己于2020年3月31日到期。……鉴于公司以上行为，本人不再进行合同续约。……”，同时，相关证据显示2020年4月1日双方已经办理了交接手续。结合上述证据，法院认定双方劳动合同于2020年3月31日期满终止，对曹勇主张双方在2020年4月1日解除劳动合同并要求支付解除劳动合同经济补偿金20000元的请求不予支持。双方劳动合同已于2020年3月31日期满终止，对曹勇要求钢研绿源公司支付2020年4月1日工资911.54元的请求不予支持。关于曹勇要求支付2019年4月1日至2020年3月31日期间双休日加班工资68965.50元的请求，劳动者主张加班

主张劳动合同解除的一方当事人应对其劳动合同解除的事实承担举证责任。关于曹勇要求钢研绿源公司支付解除劳动合同经济补偿金20000元的请求，争议的焦点在于双方劳动合同是在2020年3月31日到期终止2020年4月1日解除。劳动合同到期后，双方均未作出续订劳动合同的意思表示，钢研绿源公司主张劳动合同到期终止。曹勇主张双方劳动合同并非到期终止，而是在2020年4月1日解除劳动关系，但在其提交的离职通知中有如下内容“致钢研绿源公司：我与公司签订的劳动合同己于2020年3月31日到期。……鉴于公司以上行为，本人不再进行合同续约。……”，同时，相关证据显示2020年4月1日双方已经办理了交接手续。结合上述证

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终8789号上诉人（原审被告）：辽宁钢研绿源能源环保科技有限公司，住所地辽宁省沈抚新区翔宇路中立诚悦府60号-513。法定代表人：郭强，董事长。委托诉讼代理人：李永红，北京瀛和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：曹勇，男，1985年4月28日出生，汉族，住北京市丰台区。上诉人辽宁钢研绿源能源环保科技有限公司（以下简称钢研绿源公司）因与被……