劳动争议 （2015）唐民一终字第1219号

原告于2001年9月17日与原丰南市工商行政管理局签订清退临时人员协议书并履行完毕，如果其权利受到侵害其就应当知道，此时起就应当计算申请仲裁的时效期间，原告于2014年10月28日申请仲裁，确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，故其诉讼请求应予驳回。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条及其他相关法律法规的规定，判决如下：驳回原告李殿开的诉讼请求。案件受理费人民币5元由原告负担。判后，李殿开不服，提起上诉。请求：1、依法确认原丰南市工商局与上诉人解除劳动关系的《清退临时人员协议书》为无效合同；2、判处丰南工商局为上诉人补办参加工作期间的1986年10月1日以前的养老保险视同缴费年限手续，并为上诉人补交参加工作期间应交未交的保费，和违法辞退期间的养老保险费；3、判处丰南工商局支付（2001年9月17日）违法解除劳动关系后，上诉人的实际工资损失124290元、赔偿金人民币31072.5元，共计人民币155362.5元。以上工资损失和赔偿金暂以2014年11月30日为结算时点，实际结算期限以判决生效并且对方履行完毕之日为准；4、判处丰南工商局

原告于2001年9月17日与原丰南市工商行政管理局签订清退临时人员协议书并履行完毕，如果其权利受到侵害其就应当知道，此时起就应当计算申请仲裁的时效期间，原告于2014年10月28日申请仲裁，确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，故其诉讼请求应予驳回。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条及其他相关法律法规的规定，判决如下：驳回原告李殿开的诉讼请求。案件受理费人民币5元由原告负担。判后，李殿开不服，提起上诉。请求：1、依法确认原丰南市工商局与上诉人解除劳动关系的《清退临时人员协议书》为无效合同；2、判处丰南工商局为上诉人补办参加工作期间的1986

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第1219号上诉人（原审原告）：李殿开。被上诉人（原审被告）：唐山市丰南区工商行政管理局，住所地：河北省唐山市丰南区清源街27号。法定代表人：尹铁安，该局局长。委托代理人：赵树民，该局副主任科员。上诉人李殿开因劳动争议纠纷一案，不服河北省唐山市丰南区人民法院（2015）丰民初字第2254号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员……