劳动争议 （2017）浙02民再17号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于石嘉慧2015年2月1日至同年7月31日期间的工资，石嘉慧主张其已取得教师中级职称，姜山幼儿园应按照鄞州区教育局的相关规定，以50000元/年的标准支付其该期间的工资25000元，姜山幼儿园主张石嘉慧2015年2月已正常发放工资，3月-7月因石嘉慧并未提供正常劳动，故不应支付全额工资，石嘉慧对姜山幼儿园提交的工资单予以认可，石嘉慧在2015年3月1日至同年3月8日期间正常出勤工作，该期间的工资应为957.9元（50000元/年÷12个月÷21.75天×5天）；2015年3月9日至同年5月11日，石嘉慧因病请假，虽部分病假手续未齐全，但未有证据显示姜山幼儿园对此提出异议，故应视为姜山幼儿园认可石嘉慧的病假期限，因石嘉慧所休为病假，且在六个月之内，按现有证据显示，石嘉慧连续工龄不满十年，根据劳动合同约定的月岗位工资，石嘉慧病假工资计发基数低于同期宁波市最低工资1650元/月的80%，故按照1320元/月为限计算其2015年3月9日至同年5月11日的病假工资为2822.1元（1320元/月×2个月＋1320元/月÷21.75天×3天）

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于石嘉慧2015年2月1日至同年7月31日期间的工资，石嘉慧主张其已取得教师中级职称，姜山幼儿园应按照鄞州区教育局的相关规定，以50000元/年的标准支付其该期间的工资25000元，姜山幼儿园主张石嘉慧2015年2月已正常发放工资，3月-7月因石嘉慧并未提供正常劳动，故不应支付全额工资，石嘉慧对姜山幼儿园提交的工资单予以认可，石嘉慧在2015年3月1日至同年3月8日期间正常出勤工作，该期间的工资应为957.9元（50000元/年÷12个月÷21.75天×5天）；2015年3月9日至同年5月11日，石嘉慧因病请假，虽部分病假手续未齐全，但未

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民再17号再审申请人（一审被告）：宁波市鄞州区姜山幼儿园。住所地：宁波市鄞州区姜山镇南大路***号。法定代表人：周敏芬，该园园长。委托诉讼代理人：沈利利，浙江红邦律师事务所律师。被申请人（一审原告）：石嘉慧（曾用名石志慧），女，1975年7月1日出生，汉族，住宁波市鄞州区。再审申请人宁波市鄞州区姜山幼儿园（以下简称姜山幼儿园）因与被申请人……