劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏05行终676号

依据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，苏州市吴江区人力资源和社会保障局作为所在地统筹地区社会保险行政部门，有权受理邓万明的工伤认定申请，是本案适格被告。 本案争议焦点为苏州市吴江区人力资源和社会保障局所作认定工伤决定认定事实是否清楚。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案中，邓万明工作岗位为蒸丝，其陈述事发当天17时多一点在冲地上蒸箱内流出的脏水时受伤，当天工作时间为早6时至晚6时，生效仲裁裁决也已查明邓万明工作时间为早6时至晚6时或晚6时至早6时，上述事实证明邓万明在工作时间、工作岗位受伤，可以推定系因工作原因受伤。依据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，吴江市鑫旺升丝绸有限公司主张邓万明事发当天工作完成时间为晚5时，事发时邓万明已完成工作并离开工作岗位，但并未提供证据予以证明；吴江市鑫旺升丝绸有限公司作为用人单位，不认为邓万明所受伤害为工伤，但在苏州市吴江区人力资源和社会保障局指定的举证期限及本案诉讼过

依据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，苏州市吴江区人力资源和社会保障局作为所在地统筹地区社会保险行政部门，有权受理邓万明的工伤认定申请，是本案适格被告。 本案争议焦点为苏州市吴江区人力资源和社会保障局所作认定工伤决定认定事实是否清楚。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案中，邓万明工作岗位为蒸丝，其陈述事发当天17时多一点在冲地上蒸箱内流出的脏水时受伤，当天工作时间为早6时至晚6时，生效仲裁裁决也已查明邓万明工作时间为早6时至晚6时或晚6时至早6时，上述事实证明邓万明在工作时间、工作岗位受伤，可

江苏省苏州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏05行终676号 上诉人（原审原告）吴江市鑫旺升丝绸有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区盛泽镇前跃村前跃路8号。 法定代表人王建明，执行董事。 被上诉人（原审被告）苏州市吴江区人力资源和社会保障局，住所地江苏省苏州市吴江区开平路300号人社大厦。 法定代表人张燕，局长。 原审第三人邓万明，男，1964年4月16日出生，汉族，住四川省射洪县。……