劳动争议 （2017）京02民终6728号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。荣宝燕泰公司于2016年7月31日已收到江秀福邮寄的《解除劳动合同通知书》，故对其关于双方至今存在劳动关系的主张，法院不予采信，双方劳动关系于该日解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的……”规定，荣宝燕泰公司与江秀福约定每月15日支付上一自然月工资，截至2016年7月31日，荣宝燕泰公司尚未支付江秀福2016年6月工资，故江秀福2016年7月31日以荣宝燕泰公司未按约定时间及时支付劳动报酬提出解除劳动关系，符合上述规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”及第九十八条“本法自2008年1月1日

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。荣宝燕泰公司于2016年7月31日已收到江秀福邮寄的《解除劳动合同通知书》，故对其关于双方至今存在劳动关系的主张，法院不予采信，双方劳动关系于该日解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的……”规定，荣宝燕泰公司与江秀福约定每月15日支付上一自然月工资，截至2016年7月31日，荣宝燕泰公司尚未支付江秀福2016年6月工资，故江秀福2016年7月31日以荣宝燕泰公司未按约定时间及时支付劳

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终6728号上诉人（原审原告）：北京荣宝燕泰印务有限公司，所地北京市丰台区南苑西营房甲5号。法定代表人：马五一，董事长。委托诉讼代理人：张博，北京理道律师事务所律师。委托诉讼代理人：王久成，北京理道律师事务所律师。上诉人（原审被告）:江秀福，男，1980年11月22日出生，汉族，无业，住山东省沂水县。委托诉讼代理人：惠所亮，北京市易行律师……