劳动争议 （2015）二中民一终字第1655号

劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假等权利，劳动者的合法权益受法律保护，任何单位、组织或者个人不得侵犯。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于原告的第1项诉讼请求，根据被告提交的解除劳动合同协议书显示，双方解除劳动关系系被告提出，经双方协商一致予以解除。原告虽主张其在该协议书上签字系被告强迫，但并未提交证据予以佐证，根据证据规则的相关规定，法院对原告的抗辩理由不予支持，本案双方解除劳动关系不属于支付违法解除劳动合同经济赔偿金的法定情形。因此，对原告的该项诉讼请求不予支持。关于原告的第2项诉讼请求，原告主张其在被告处工作至2014年4月14日，2014年4月15日参加援藏活动，2014年10月16日回津到被告处工作，最后工作至2014年11月25日。被告对原告工作至2014年4月14日没有异议，因此，被告应支付原告2014年4月1日至2014年4月14日期间的工资834.21元；2014年4月15日至2014年10月15日期间原告系个人自愿援藏，未在被告处工作，按照法律规定，被告无需支付该期间工资；原告主张2014年10月16日至2014年11月25日期间到被告处工

劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假等权利，劳动者的合法权益受法律保护，任何单位、组织或者个人不得侵犯。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于原告的第1项诉讼请求，根据被告提交的解除劳动合同协议书显示，双方解除劳动关系系被告提出，经双方协商一致予以解除。原告虽主张其在该协议书上签字系被告强迫，但并未提交证据予以佐证，根据证据规则的相关规定，法院对原告的抗辩理由不予支持，本案双方解除劳动关系不属于支付违法解除劳动合同经济赔偿金的法定情形。因此，对原告的该项诉讼请求不予支持。关于原告的第2项诉讼请求，原告主张其在被告处工作至2014年4月14日，2014年4月15日参加援藏活

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第1655号上诉人（原审原告）杨戈。委托代理人孙婷，天津嘉德恒时律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津中世国际旅行社有限公司。法定代表人宋杰，总经理。委托代理人庞立智，该公司员工。上诉人杨戈因劳动争议一案，不服天津市河西区人民法院于2015年5月20日受理，2015年9月17日作出的（2015）西民二初字第978号民事判决，向本院提……