劳动争议 （2016）豫03民终3848号

劳社部（2015）12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条规定中所称的“由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”是指不具备该通知第一条规定的用工劳动关系成立的条件，不存在劳动关系时仍需承担用工主体责任的情形。该规定是就法律责任的承担而非法律关系建立所做的规定，不是确定劳动关系的法律要件。本案中，洛阳锦建园林绿化工程有限公司是独立的法人，冯庆亮是法定代表人，也是实际控股人。中太公司法定代表人出具的授权委托书，证明冯庆亮是中太公司投标该工程期间的委托代理人，投标有效期内冯庆亮的行为代表中太公司。2013年9月3日，洛阳锦建园林绿化工程有限公司法定代表人冯庆亮出具的任命书上加盖的是洛阳锦建园林绿化工程有限公司的公章，且该任命书签订日期是在冯庆亮作为被告中太公司委托代理人代理权限终止后的行为，故该任命书不能证明李银钊系中太公司聘用。原告李银钊与被告中太公司不存在管理与被管理、支配与被支配的财产和人身关系。因此，原告李银钊与被告中太公司之间不存在劳动关系。由于原告的第二至第六项诉讼请求是基于双方存在劳动关系为前提，故对其请求亦不予支持。依据《中华人共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，

劳社部（2015）12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条规定中所称的“由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”是指不具备该通知第一条规定的用工劳动关系成立的条件，不存在劳动关系时仍需承担用工主体责任的情形。该规定是就法律责任的承担而非法律关系建立所做的规定，不是确定劳动关系的法律要件。本案中，洛阳锦建园林绿化工程有限公司是独立的法人，冯庆亮是法定代表人，也是实际控股人。中太公司法定代表人出具的授权委托书，证明冯庆亮是中太公司投标该工程期间的委托代理人，投标有效期内冯庆亮的行为代表中太公司。2013年9月3日，洛阳锦建园林绿化工程有限公司法定代表人冯庆亮出具的任命书上加盖的是洛阳锦建

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终3848号上诉人（原审原告）：李银钊，男，汉族，1969年1月30日出生，住河南省焦作市解放区。委托代理人：雷艳红，河南君信合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中太建设集团股份有限公司。住所地：河北省廊坊市广阳道**号。法定代表人：邓池良。该公司经理。委托代理人：赵艳涛，该公司员工。上诉人李银钊因与被上诉人中太建设集团股份有限公司……