劳动争议 （2021）赣01民终58号

本案的争议焦点为美家物业公司2019年5月27日解除邓郁的劳动合同至2019年11月11日美家物业公司通知邓郁继续上班期间，美家物业公司是否应当给邓郁支付工资损失。首先，参照原劳动部《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》（劳办发[1997]15号，已失效）第二条：“在处理解除或终止劳动合同的劳动争议时，如果仲裁委员会的裁决或人民法院的判决撤销了企业解除或终止劳动合同的决定，企业应从决定解除或终止劳动合同之日起补发职工工资”。原劳动部《违反有关劳动合同固定的赔偿办法》（劳部发[1995]233号）第二条第四款，及第三条第一款规定：“用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用”。根据原劳动部《用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》（劳社厅函[2001]238号）：“‘劳动者本人应得工资收入’，是指因用人单位违反国家法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入”。邓郁在解除劳动合同之日起至恢复劳动关系期间（201

本案的争议焦点为美家物业公司2019年5月27日解除邓郁的劳动合同至2019年11月11日美家物业公司通知邓郁继续上班期间，美家物业公司是否应当给邓郁支付工资损失。首先，参照原劳动部《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》（劳办发[1997]15号，已失效）第二条：“在处理解除或终止劳动合同的劳动争议时，如果仲裁委员会的裁决或人民法院的判决撤销了企业解除或终止劳动合同的决定，企业应从决定解除或终止劳动合同之日起补发职工工资”。原劳动部《违反有关劳动合同固定的赔偿办法》（劳部发[1995]233号）第二条第四款，及第三条第一款规定：“用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对劳动者造成损害的

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣01民终58号上诉人（原审原告）：邓郁，男，1963年2月1日出生，汉族，住江西省南昌市西湖区。上诉人（原审被告）：优居美家物业服务有限责任公司，住所地：江西省南昌市南昌县象湖新城金沙二路3366号，统一社会信用代码：91360100672439200J。法定代表人：黄鹏，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱欣欣，该公司员工。委托诉讼代理人：王佳……