社会保险纠纷 （2017）吉03民终830号

依据被告提供的事业单位人员聘用合同书，能够确认被告邢书龙为原告双辽市王奔镇中心卫生院的正式职工。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，“职工应参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险保险费。”既然劳动合同并未中止，也没有解除，那么原告应为被告办理医疗保险，且庭审中原、被告共同向法庭陈述，被告的医保现已办理成功，是通过原告双辽市王奔镇中心卫生院办理的，说明，原告负有为被告办理医保的责任，而并不是像原告辩解的医保应由双辽市中心医院办理，所以双辽市劳动人事争议仲裁委员会裁决由原告承担被告因无法享受职工医疗保险待遇而产生损失，原审法院予以认同。对于赔偿数额，由于双方当事人对被告花费的经济损失84013.35元均没有异议，故赔偿数额原审法院参照双辽市劳动人事争议仲裁委员会裁决，认定原告的赔偿数额为54281元。综上，原审法院认为，原告由于未及时履行其应为被告办理医疗保险的法定义务，致使被告无法享受医疗保险待遇，故对其产生的经济损失应负有赔偿责任。依据《中华人民共和

依据被告提供的事业单位人员聘用合同书，能够确认被告邢书龙为原告双辽市王奔镇中心卫生院的正式职工。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，“职工应参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险保险费。”既然劳动合同并未中止，也没有解除，那么原告应为被告办理医疗保险，且庭审中原、被告共同向法庭陈述，被告的医保现已办理成功，是通过原告双辽市王奔镇中心卫生院办理的，说明，原告负有为被告办理医保的责任，而并不是像原告辩解的医保应由双辽市中心医院办理，所以双辽市劳动人事争议仲裁委员

吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉03民终830号上诉人（原审原告）:双辽市王奔镇中心卫生院。法定代表人：仲崇山，院长。委托诉讼代理人：李晓国，双辽市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：邢书龙，男，1978年9月9日生，住双辽市。上诉人双辽市王奔镇中心卫生院（以下简称卫生院）因与被上诉人邢书龙社会保险纠纷一案，不服吉林省双辽市人民法院（2017）吉0382民初383号民事……