劳动争议 （2016）渝01民终4142号

关于泓冰事务所、姜婷婷是否存在劳动关系，根据姜婷婷提供的中国民生银行个人账户对账单，陈汉明从2015年7月开始按月向姜婷婷支付工资，交接清单表明姜婷婷向陈汉明移交了泓冰事务所的增值税空白发票、发票章等财务资料，且姜婷婷提供了加盖有泓冰事务所公章的综合纳税申报表，上述证据相互印证，足以证明姜婷婷是在泓冰事务所处从事财务工作，陈汉明代表泓冰事务所向姜婷婷支付工资的事实，可以认定泓冰事务所、姜婷婷之间具有劳动关系。陈汉明自2015年7月开始以转账形式向姜婷婷支付工资，可以印证姜婷婷主张的双方自2015年6月1日建立劳动关系。泓冰事务所称陈汉明系该单位的代账人员，姜婷婷系陈汉明聘用的人员，但并未提供相应证据，一审法院对其辩解理由不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。泓冰事务所自2015年6月1日与姜婷婷建立劳动关系，但未与姜婷婷订立书面劳动合同，应当自2015年7月1日起每月向姜婷婷支付二倍的工资，因此，姜婷婷应当支付姜婷婷2015年7月至11月的二倍工资19200元（3200元＋

关于泓冰事务所、姜婷婷是否存在劳动关系，根据姜婷婷提供的中国民生银行个人账户对账单，陈汉明从2015年7月开始按月向姜婷婷支付工资，交接清单表明姜婷婷向陈汉明移交了泓冰事务所的增值税空白发票、发票章等财务资料，且姜婷婷提供了加盖有泓冰事务所公章的综合纳税申报表，上述证据相互印证，足以证明姜婷婷是在泓冰事务所处从事财务工作，陈汉明代表泓冰事务所向姜婷婷支付工资的事实，可以认定泓冰事务所、姜婷婷之间具有劳动关系。陈汉明自2015年7月开始以转账形式向姜婷婷支付工资，可以印证姜婷婷主张的双方自2015年6月1日建立劳动关系。泓冰事务所称陈汉明系该单位的代账人员，姜婷婷系陈汉明聘用的人员，但并未提供相

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终4142号上诉人（原审原告）：重庆泓冰建筑设计咨询事务所，（酉阳县板溪镇金园大道53号A-146地块）。负责人：刘冰云，总经理。委托代理人：代红静，重庆扬义律师事务所律师。上诉人（原审被告）：姜婷婷，1986年11月24日。上诉人重庆泓冰建筑设计咨询事务所（以下简称泓冰事务所）与被上诉人姜婷婷劳动争议一案，重庆市沙坪坝区人民法院于201……