提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鲁1122民初4906号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 原告受被告雇佣从事吹塑机操作，2019年3月23日，原告在车间工作时右手小指受伤，被告对原告是其雇员且在从事雇佣活动中受伤的事实均无异议，本院予以确认。 被告作为雇主，应当为雇员提供安全的工作环境，被告未能及时发现机器设备存在的问题，未能在车间内配备专业维修人员，因此，被告应当对原告损失承担赔偿责任。 原告在从事雇佣活动过程中，发现机器出现问题，应当停止工作并向雇主报告机器故障问题，由雇主安排处置，但原告并未采取以上措施，而是违反操作规程，在无专业维修技能的情况下，私自对机器故障进行处置，因此，原告自身存在一定过错，应当承担一定的过错责任，结合案情，本院酌定原告承担损失的30%，被告承担损失的70%。 对原告各项损失，本院认定如下：医疗费，被告主张原告在莒县人民医院住院治疗的费用与本案无关联性，但原告病历中记载的入院诊断病症与原、被告庭审中陈述的受伤情况吻合，故本院认定原告在莒县人民医院住院19天的医疗费支出属于本案原告损失的范畴，原告医疗费支出共计14790.4元（2315.78元+1050元+11424.62元）。 误工费，

朱克祥与王顺斌提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书

山东省莒县人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁1122民初4906号原告：朱克祥，男。 委托诉讼代理人：蔡慧霞，山东风顺律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱晓辉，山东风顺律师事务所实习律师。 被告：王顺斌，男。 委托诉讼代理人：刘相华，山东德与法律师事务所律师。 原告朱克祥与被告王顺斌提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年7月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告朱克……