劳动争议 （2016）沪01民终2765号

根据规定，劳动争议案件须经仲裁前置程序，上诉人张启立前述上诉请求中第8项和第9项，因未经仲裁，本院不予处理。关于上诉人张启立前述上诉请求中的第3项，因社会保险费的征缴事项不属人民法院劳动争议案件受理范围，故本院不予处理。本案争议焦点为：1、上诉人张启立是否与被上诉人万博公司存在劳动关系？2、上诉人张启立仲裁后未予起诉，现其二审中再行对被上诉人上安公司提出的诸项请求，能否得到支持？关于争议焦点一，本院认为：劳动关系的建立须存在用人单位与劳动者一致的合意。被上诉人万博公司对其公司曾与上诉人张启立建立劳动关系予以否认。而综观张启立的陈述，其直至离开XX大厦，向劳动监察投诉被上诉人上安公司时，才被告知万博公司之存在；张启立自述的入职及离职情形并未涉及万博公司，且其亦未提供证据证明前述情形；张启立另陈述其工作期间，所持上安公司的厂牌、门禁卡，适用上安公司的劳动纪律，亦系上安公司的黄某某与“王某某”向其发放工资。由此，另结合在案证据及双方陈述，本院难以认定万博公司与张启立存在建立劳动关系的合意，继而难以认定双方曾建立劳动关系。关于争议焦点二，本院认为：上诉人张启立申请仲裁时，相关请求将被上诉人上安

根据规定，劳动争议案件须经仲裁前置程序，上诉人张启立前述上诉请求中第8项和第9项，因未经仲裁，本院不予处理。关于上诉人张启立前述上诉请求中的第3项，因社会保险费的征缴事项不属人民法院劳动争议案件受理范围，故本院不予处理。本案争议焦点为：1、上诉人张启立是否与被上诉人万博公司存在劳动关系？2、上诉人张启立仲裁后未予起诉，现其二审中再行对被上诉人上安公司提出的诸项请求，能否得到支持？关于争议焦点一，本院认为：劳动关系的建立须存在用人单位与劳动者一致的合意。被上诉人万博公司对其公司曾与上诉人张启立建立劳动关系予以否认。而综观张启立的陈述，其直至离开XX大厦，向劳动监察投诉被上诉人上安公司时，才被告知

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终2765号上诉人（原审被告）张启立，XX年XX月XX日生，汉族。委托代理人陈先富，上海诚行律师事务所律师。委托代理人吕静，上海诚行律师事务所律师。被上诉人（原审原告）上海万博人力资源服务有限公司。法定代表人陈功，总经理。委托代理人郭梦祺，上海金钻律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）上海上安物业管理有限公司。法定代表人丁世文，董事长。委……