人事争议 （2016）京02民终10526号

人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。故谢汉章要求与市商委服务中心补签人事聘用合同、支付工资及未签订人事聘用合同双倍工资差额、办理退休的诉讼请求，均不属于人民法院审理人事争议案件的受案范围，应予驳回。裁定：驳回谢汉章的起诉。本院认为：人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。故此，一审法院关于谢汉章要求与市商委服务中心补签人事聘用合同、支付工资及未签订人事聘用合同双倍工资差额、办理退休的诉讼请求，均不属于人民法院审理人事争议案件的受案范围，应予驳回的认定，并无不当，本院予以支持。综上，谢汉章的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　吴　静审判员　赵　楚审判员　李　琴二〇一六年十二月十三日书记员　李长亮

人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。故谢汉章要求与市商委服务中心补签人事聘用合同、支付工资及未签订人事聘用合同双倍工资差额、办理退休的诉讼请求，均不属于人民法院审理人事争议案件的受案范围，应予驳回。裁定：驳回谢汉章的起诉。本院认为：人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。故此，一审法院关于谢汉章要求与市商委服务中心补签人事聘用合同、支付工资及未签订人事聘用合同双倍工资差额、办理退休的诉讼请求，均不属于人民法院审理人事争议案件的受案范围，应予驳回的认定，并无不当，本院予以支持。综上，谢汉章的上诉请求不能成立，一审裁定认定

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)京02民终10526号上诉人（原审原告）：谢汉章，男，1960年1月6日出生。被上诉人（原审被告）：北京市商务委员会行政事务服务中心，住所地北京市东城区朝内大街190号。法定代表人王瑞，主任。委托代理人景彤，北京策略律师事务所律师。上诉人谢汉章因与被上诉人北京市商务委员会行政事务服务中心（以下简称市商委服务中心）人事争议一案，不服北京市东城区人民……