合同纠纷 （2015）浙温民终字第3177号

该份解除劳动合同证明书虽属复印件，但调取于温州市住房公积金管理中心乐清分中心，并经该中心档案室盖章证实与原件核对无异，对其真实性予以确认，可以证明叶成进于2011年5月15日离开兴乐集团。被上诉人叶成进、徐晓秀未提供新的证据。本院审核了双方当事人向原审法院提供的证据后，依法对原判认定的事实予以确认。本院认为，兴乐集团与叶成进所签代理协议书的期限为一年，即2008年11月17日至2009年11月16日。协议书约定叶成进及其招收的业务助理的工资、福利及其它相关费用通过兴乐集团发放，由叶成进承担，合同到期后双方虽未续签，但结合2010年10月兴乐集团配合叶成进聘用陈乐尔及叶进成缴纳10000.7元款项给兴乐集团的事实可认定双方事实上仍在履行合同，原判认为合同到期后兴乐公司未提供证据证明双方仍按协议履行不当，本院予以纠正。2011年5月15日，兴乐集团出具解除劳动合同证明书配合叶成进进行公积销户后叶成进离开公司，应视为双方合同解除。在合同期内叶成进共向兴乐集团支付40000.7元，根据兴乐集团一审提供的结算明细表等相关证据，本院经核实，该费用仅够支付叶成进自合同成立起至2010年10月的工资、

该份解除劳动合同证明书虽属复印件，但调取于温州市住房公积金管理中心乐清分中心，并经该中心档案室盖章证实与原件核对无异，对其真实性予以确认，可以证明叶成进于2011年5月15日离开兴乐集团。被上诉人叶成进、徐晓秀未提供新的证据。本院审核了双方当事人向原审法院提供的证据后，依法对原判认定的事实予以确认。本院认为，兴乐集团与叶成进所签代理协议书的期限为一年，即2008年11月17日至2009年11月16日。协议书约定叶成进及其招收的业务助理的工资、福利及其它相关费用通过兴乐集团发放，由叶成进承担，合同到期后双方虽未续签，但结合2010年10月兴乐集团配合叶成进聘用陈乐尔及叶进成缴纳10000.7元款

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第3177号上诉人（原审原告）：兴乐集团温州进出口有限公司，住所地：乐清市柳市镇后街工业区昌盛路。法定代表人：郑理，总经理。委托代理人：林锋，浙江合众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：叶成进。被上诉人（原审被告）：徐晓秀。上诉人兴乐集团温州进出口有限公司因合同纠纷一案，不服乐清市人民法院（2015）温乐民初字第13号民事判决，向本……