劳动争议 （2015）内民终字第341号

一、关于工农煤矿与隆友明之间劳动关系的解除。依照《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：…（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，隆友明要求与工农煤矿解除劳动关系系隆友明法定解除权。解除权系形成权，隆友明向劳动仲裁机构提出解除劳动关系的申请被受理时双方的劳动关系即解除。二、关于隆友明工资的确定。依照《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的规定，因工农煤矿隆友明未能对隆友明工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资提供证据证明隆友明于2014年3月25日受伤，故参照内江市2

一、关于工农煤矿与隆友明之间劳动关系的解除。依照《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：…（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，隆友明要求与工农煤矿解除劳动关系系隆友明法定解除权。解除权系形成权，隆友明向劳动仲裁机构提出解除劳动关系的申请被受理时双方的劳动关系即解除。二、关于隆友明工资的确定。依照《工伤保险条例》第六十四条第二款

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）内民终字第341号上诉人（原审被告）隆友明，男，1965年12月8日出生，汉族，威远县人，住四川省威远县。委托代理人张绪林，四川知行律师事务所律师。被上诉人（原审原告）威远县工农煤矿。住所地：威远县。法定代表人徐文君，矿长。委托代理人周建才，男，1963年7月25日出生，汉族，威远县人，系威远县工农煤矿员工，住威远县。上诉人隆友明因与被上诉人威……