劳动争议 （2016）川18民再11号

关于高建清与陶劲勇是否存在劳动关系是本案的争议焦点。所谓劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理和监督下提供劳动力的使用权，劳动者向用人单位获取劳动报酬而产生的权利义务关系。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”、第三款“人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据”及第六十五条第一款“当事人对自己提出的主张应当及时提供证据”的规定，本案纠纷在一审法院审理中，系高建清主张与陶劲勇之间不存在劳动关系，不应支付陶劲勇相关费用；而陶劲勇辩称其与高建清之间存在劳动关系，故对陶劲勇主张其与高建清之间存在劳动关系这一积极事实的成立，应由陶劲勇负责对该部分积极事实的成立承担举证责任。陶劲勇为证明其在高建清处从事焊工工作，存在劳动关系，提交的证据有：1.陶劲勇的身份证、焊工证；2.高建清的个体工商登记情况（开业）；3.陶劲勇养老保险缴费单、现场照片、对话录音（光盘）、雨劳仲裁[2014]12号雨城区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书。对上述证据能否实现证明陶劲勇与高建清存在劳动关系的证明目的，应当依照《最高人民法院关于民事诉

关于高建清与陶劲勇是否存在劳动关系是本案的争议焦点。所谓劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理和监督下提供劳动力的使用权，劳动者向用人单位获取劳动报酬而产生的权利义务关系。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”、第三款“人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据”及第六十五条第一款“当事人对自己提出的主张应当及时提供证据”的规定，本案纠纷在一审法院审理中，系高建清主张与陶劲勇之间不存在劳动关系，不应支付陶劲勇相关费用；而陶劲勇辩称其与高建清之间存在劳动关系，故对陶劲勇主张其与高建清之间存在劳动关系这一积极事

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川18民再11号再审申请人（一审被告、二审被上诉人）:陶劲勇,男，汉族，1968年9月6日出生，住四川省雅安市。委托诉讼代理人:余志平，雅安市金剑法律服务所法律工作者。被申请人（一审原告、二审上诉人）:高建清，男,汉族,1968年9月4日出生,住四川省崇州市。再审申请人陶劲勇因与被申请人高建清劳动争议纠纷一案，不服本院(2015)雅民终字第13……