提供劳务者受害责任纠纷 （2016）陕04民终504号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，原告在受被告雇佣期间遭受人身损害，对由此给原告造成的经济损失应予以赔偿，但应在合理的范围内。庭审中，被告虽不承认原告系其雇员，但其下属的桥底镇街道办负责该路段环境卫生的工作人员孙民军出庭证明事发前曾见过原告在此路段打扫过卫生，且事发时原告身穿被告发放给本镇清洁工的工作服在指定的区域内工作，故应认定原、被告之间系雇佣关系。对原告诉请要求被告赔偿护理费10373元一节，因原告提供的证据仅能证明陪护人员的月工资收入为5500元，但其未提供陪护人员因陪护原告被本单位扣发工资的相关证据，不能证明陪护人员实际有此项损失，故对原告的此节诉讼请求不予支持。对原告诉请要求被告赔偿营养费一节，因其医嘱上未注明加强营养，故此诉讼请求不予支持。对原告要求被告赔偿交通费和住宿费一节，因其未提供相关证据，无法确定该笔费用的具体数额，故此诉讼请求亦不予支持。对被告辩称其将桥底街道关中环线至团结路路段之间的环境

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，原告在受被告雇佣期间遭受人身损害，对由此给原告造成的经济损失应予以赔偿，但应在合理的范围内。庭审中，被告虽不承认原告系其雇员，但其下属的桥底镇街道办负责该路段环境卫生的工作人员孙民军出庭证明事发前曾见过原告在此路段打扫过卫生，且事发时原告身穿被告发放给本镇清洁工的工作服在指定的区域内工作，故应认定原、被告之间系雇佣关系。对原告诉请要求被告赔偿护理费10373元一节，因原告提供的证据仅能证

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕04民终504号上诉人（原审被告）泾阳县桥底镇人民政府法定代表人成杰，系该镇镇长。委托代理人彭超，陕西万兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张含芳，村民。委托代理人李文喜，陕西至正律师事务所律师。委托代理人符婉纯，陕西至正律师事务所实习律师。上诉人泾阳县桥底镇人民政府因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服陕西省泾阳县人民法院（2015）泾民初字……