劳务合同纠纷 （2016）冀09民终4970号

当事人应当就自己的主张提供证据。上诉人与被上诉人之间存在雇佣关系，事实清楚，证据充分，本院予以确认。雇员在从事雇佣活动中受到人身伤害，作为雇主的上诉人应当承担赔偿责任。被上诉人系在从事雇佣活动中受伤，其受伤发生于劳动过程中而非因交通事故，上诉人所称按照交通事故标准对被上诉人进行伤残等级评定，没有事实和法律依据，本院不予支持。重新鉴定应当具备法定理由，依照法定程序进行申请。上诉人未在法定期限内提出重新鉴定申请，原审对其申请不予准许，符合相关法律规定。对伤病的治疗属于专业技术技能，住院治疗期间部分时间段内未产生医药费并不当然证明存在挂床行为。上诉人认为被上诉人存在挂床行为，但未提交相关证据证明，对其主张不予支持。上诉人所称被上诉人存在过错，但其所举证据和理由，不能证实被上诉人存在故意或重大过失行为，本院对该上诉理由不予采信。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1050元，由上诉人沧州胜得肥业有限公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　　张兆阳审　判　员　　刘俊通代理审判员　

当事人应当就自己的主张提供证据。上诉人与被上诉人之间存在雇佣关系，事实清楚，证据充分，本院予以确认。雇员在从事雇佣活动中受到人身伤害，作为雇主的上诉人应当承担赔偿责任。被上诉人系在从事雇佣活动中受伤，其受伤发生于劳动过程中而非因交通事故，上诉人所称按照交通事故标准对被上诉人进行伤残等级评定，没有事实和法律依据，本院不予支持。重新鉴定应当具备法定理由，依照法定程序进行申请。上诉人未在法定期限内提出重新鉴定申请，原审对其申请不予准许，符合相关法律规定。对伤病的治疗属于专业技术技能，住院治疗期间部分时间段内未产生医药费并不当然证明存在挂床行为。上诉人认为被上诉人存在挂床行为，但未提交相关证据证明，对

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)冀09民终4970号上诉人（原审被告）：沧州胜得肥业有限公司，地址：沧州北郊津福公路1号沧县姚官屯后程子。法定代表人：张维棋，该公司董事长。委托代理人：朱玉祥，河北通和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马有彬，男，1971年11月11日生，住青县。委托代理人：王彦峨，河北精忠致远律师事务所律师。上诉人沧州胜得肥业有限公司因与被上诉人马有彬劳……