劳务合同纠纷 （2017）苏04民终0008号

许桂珍自2011年1月起护理朱云华直至2016年7月27日是事实，虽然许桂珍与朱云华未签订书面劳务合同，但从劳务合同的权利义务主体来看，许桂珍是劳务的提供者，负责护理朱云华，而朱云华则是劳务的接受者和受益者，享受了许桂珍的护理服务。因此，双方之间存在事实上的劳务合同关系，朱云华负有向许桂珍支付劳务报酬的义务。许桂珍自认已收到3个月的护理费，现主张结欠的62个月护理费，且其主张每月1500元的标准合理，法院予以支持。许桂珍主张朱伟平作为朱云华之子，系朱云华的法定监护人，默认了许桂珍与朱云华之间实际存在的护理关系，应承担支付护理费的责任。对此，法院认为，朱伟平虽系朱云华之子，知晓许桂珍护理朱云华，但许桂珍与朱伟平未签订劳务合同，亦未能举证证明双方之间存在委托护理关系，故许桂珍要求朱伟平支付护理费的诉讼请求，法院不予支持。许桂珍主张朱云华是由曙光村委治保主任送到医院治疗，并要求许桂珍进行护理，故许桂珍与曙光村委存在劳务合同关系。对此，法院认为，许桂珍与曙光村委未签订书面劳务合同，曙光村委送朱云华去医疗治疗并不构成曙光村委应当支付护理费的法定理由。许桂珍提供的新闻报道的内容均为相关人员的陈述，

许桂珍自2011年1月起护理朱云华直至2016年7月27日是事实，虽然许桂珍与朱云华未签订书面劳务合同，但从劳务合同的权利义务主体来看，许桂珍是劳务的提供者，负责护理朱云华，而朱云华则是劳务的接受者和受益者，享受了许桂珍的护理服务。因此，双方之间存在事实上的劳务合同关系，朱云华负有向许桂珍支付劳务报酬的义务。许桂珍自认已收到3个月的护理费，现主张结欠的62个月护理费，且其主张每月1500元的标准合理，法院予以支持。许桂珍主张朱伟平作为朱云华之子，系朱云华的法定监护人，默认了许桂珍与朱云华之间实际存在的护理关系，应承担支付护理费的责任。对此，法院认为，朱伟平虽系朱云华之子，知晓许桂珍护理朱云华，

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏04民终0008号上诉人(原审被告)：朱云华，女，1932年10月13日出生，汉族，住常州市武进区。委托诉讼代理人：朱伟平（系朱云华之子）住常州市武进区东方西路**号。被上诉人(原审原告)：许桂珍，女，1948年8月13日出生，汉族，住常州市武进区。委托诉讼代理人：ＸＸ宇，江苏润凯律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴冬琴，江苏润凯律师事务所律师……