劳动争议 （2019）粤06民终11822号

本案系劳动争议。关于双方劳动关系解除时间，原审判决确认自2018年7月1日解除；关于停工留薪期工资问题，原审判决金诺加工厂向王荣珍支付9000元。金诺加工厂均未对这两项提出上诉，视为其服判，本院径行维持，不予以审查。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本案二审期间的争议焦点为金诺加工厂是否应向王荣珍支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及伤残鉴定费。对此，本院分析如下：金诺加工厂认为滚坑机操作简单，且王荣珍上岗前已经进行了岗前培训，所以王荣珍受伤存在主观故意，属于自残行为。本院认为，根据广东省佛山市禅城区人力资源和社会保障局作出的佛禅人社认工[2018]1231号《认定工伤决定书》，认定王荣珍在2018年4月1日受到的伤害为工伤。广东省佛山市顺德区人民法院于2019年2月22日，对金诺加工厂不服该《认定工伤决定书》提起行政诉讼一案作出（2018）粤0606行初1333号行政判决，判决驳回金诺加工厂的诉讼请求。金诺加工厂不服提起上诉，之后又以愿意服从该《认定工伤决定书》为由申请撤回上诉，广东省佛山市中级人民法院于2019年5月20日作出（2019）粤06行终219

本案系劳动争议。关于双方劳动关系解除时间，原审判决确认自2018年7月1日解除；关于停工留薪期工资问题，原审判决金诺加工厂向王荣珍支付9000元。金诺加工厂均未对这两项提出上诉，视为其服判，本院径行维持，不予以审查。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本案二审期间的争议焦点为金诺加工厂是否应向王荣珍支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及伤残鉴定费。对此，本院分析如下：金诺加工厂认为滚坑机操作简单，且王荣珍上岗前已经进行了岗前培训，所以王荣珍受伤存在主观故意，属于自残行为。本院认为，根据广东省佛山市禅城区人力资源和社会保障局作出的佛禅人社认工[2018]1231号《认定

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终11822号上诉人(原审原告)：佛山市禅城区金诺五金加工厂，经营场所广东省佛山市禅城区。经营者：陈少颜,女,汉族,1973年12月10日出生,住广东省佛山市禅城区。委托诉讼代理人：韦继秋，广东盈趣律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：王荣珍，男，土家族，1967年12月18日出生，住贵州省沿河土家族自治县。委托诉讼代理人：李雪群，广东……