返还原物纠纷 （2016）津02民终2560号

原告与被告解除劳动关系后，双方之间不再是用人单位与劳动者之间的法律关系。虽然原告在本案中主张返还垫付的社会保险费，系在双方劳动关系存续期间发生的费用，但双方劳动合同中有明确约定，单位应当交纳的保险费应由单位承担，实际上原告为连续交纳社会保险保障自己的权利已代替单位交纳了应由单位缴纳的保险费用，未违反法律之规定，因此该款项之属性当为债务，而非社会保险费、公积金之争议，因此对于该事项属于一般民事案件，应依法予以受理，故对于被告的答辩意见不予采纳。对原告要求被告返还为其垫付的单位缴纳保险费用的诉讼请求，予以支持。对于数额，根据法院调取的社保明细等证据，并根据本市交纳保险的比例计算，自2013年1月至2014年12月，原告为被告担负应由被告交纳的保险费用为21848.4元，该笔费用由被告返还给原告。被告首汽分公司为被派遣单位，不承担责任。被告精灵公司与其分公司应当对于该笔债务承担连带给付责任。综上所述，依据《中华人民共和国民法通则》第九十二条之规定，判决：一、自本判决生效之日起十五日内，被告北京精灵时创人力资源管理有限公司、北京精灵时创人力资源管理有限公司天津分公司连带返还原告石居一为其垫付的

原告与被告解除劳动关系后，双方之间不再是用人单位与劳动者之间的法律关系。虽然原告在本案中主张返还垫付的社会保险费，系在双方劳动关系存续期间发生的费用，但双方劳动合同中有明确约定，单位应当交纳的保险费应由单位承担，实际上原告为连续交纳社会保险保障自己的权利已代替单位交纳了应由单位缴纳的保险费用，未违反法律之规定，因此该款项之属性当为债务，而非社会保险费、公积金之争议，因此对于该事项属于一般民事案件，应依法予以受理，故对于被告的答辩意见不予采纳。对原告要求被告返还为其垫付的单位缴纳保险费用的诉讼请求，予以支持。对于数额，根据法院调取的社保明细等证据，并根据本市交纳保险的比例计算，自2013年1月至

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终2560号上诉人(原审被告)北京精灵时创人力资源管理有限公司。法定代表人张硕，经理。委托代理人刘崟，该公司人事主管。委托代理人孙学彬，该公司人事主管。上诉人（原审被告）北京精灵时创人力资源管理有限公司天津分公司。代表人汪梦婷，经理。委托代理人刘崟，北京精灵时创人力资源管理有限公司人事主管。委托代理人孙学彬，北京精灵时创人力资源管理有限公……