劳动争议 （2021）豫05民终118号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。杨XX死亡后，虽然原告提出仲裁申请，但是于2018年11月21日自愿撤回仲裁申请，截止到原告2020年7月6日再次提出仲裁申请，远远超过了法定的仲裁时效。原告庭审中也未提供证据证实存在引起仲裁时效中断或中止的证据，故根据《最高院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释（一）》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其它正当理由的，依法驳回其诉讼请求。故依法对原告不超过仲裁时效的辩解不予支持。原告主张被告存在过错责任要求赔偿，但提供证据不足以证实杨XX的死亡和被告存在因果关系或被告存在过错，故对原告的该主张依法不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释（一）》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，驳回原告武秀平、杨明杰、杨明豪的诉讼请求。案件受理费10元，由原告武秀平、杨明杰、杨明豪负担。二审期间，各方当事人未提交新证据，本院二审查明

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。杨XX死亡后，虽然原告提出仲裁申请，但是于2018年11月21日自愿撤回仲裁申请，截止到原告2020年7月6日再次提出仲裁申请，远远超过了法定的仲裁时效。原告庭审中也未提供证据证实存在引起仲裁时效中断或中止的证据，故根据《最高院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释（一）》第三条规定，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其它正当理由的，依法驳回其诉讼请求。故依法对原告不超过仲裁时效的辩解不予支持。原告主张被告存在过错责任要求赔偿，但提供证据不

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫05民终118号上诉人（原审原告）：武秀平，女，1965年2月17日生，汉族，住河北省邯郸市磁县。上诉人（原审原告）：杨明杰，男，1989年3月1日生，汉族，住河北省邯郸市磁县。上诉人（原审原告）：杨明豪，男，1993年5月21日生，汉族，住河北省邯郸市磁县。三上诉人共同委托诉讼代理人：陈燕民，河南永生律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林……