劳动争议 （2019）辽01民终9605号

关于唐国柏主张的工资。泰宏建设发展有限公司抗辩双方不存在劳动关系，但唐国柏提供的盖有泰宏建设发展有限公司公章的组织架构图载明唐国柏为现场经理，且工程例会纪要、照片、通知内容均涉及蒲河湾二期建设施工等内容，庭审中，泰宏建设发展有限公司亦自认蒲河湾项目为其公司承建。根据以上事实可以认定唐国柏与泰宏建设发展有限公司存在劳动关系。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。由此可知，就唐国柏2017年2月至6月6日工资数额及是否支付，泰宏建设发展有限公司应承担举证责任，否则应承担不利后果。故对唐国柏该主张，一审法院予以支持。关于唐国柏主张的补缴五险一金。因该项诉求未经劳动争议前置程序处理，一审法院不予审理。即使经劳动争议前置程序处理，该诉求亦不属于人民法院民事案件受理范围，一审法院亦不予审理。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百一十九条之规定，

关于唐国柏主张的工资。泰宏建设发展有限公司抗辩双方不存在劳动关系，但唐国柏提供的盖有泰宏建设发展有限公司公章的组织架构图载明唐国柏为现场经理，且工程例会纪要、照片、通知内容均涉及蒲河湾二期建设施工等内容，庭审中，泰宏建设发展有限公司亦自认蒲河湾项目为其公司承建。根据以上事实可以认定唐国柏与泰宏建设发展有限公司存在劳动关系。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。由此可知，就唐国柏2017年2月至6月6日工资数额及是否支付，泰宏建设发展有限公司应承担举证责任，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终9605号上诉人（原审被告）：泰宏建设发展有限公司，住所地郑州市金水区园田路北段泰宏集团办公楼。法定代表人：秦羡胜，该公司执行董事。委托诉讼代理人：关欣，辽宁隆丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁泰宏建设工程有限公司，住所地沈阳市和平区长白东路**（3-10）。法定代表人：路保民，该公司执行董事。委托诉讼代理人：陈志颖，女，该……