劳动争议 （2017）苏13民终196号

。用人单位依法应当为员工办理社会保险。吴雪平自2005年7月进入文武公司处工作，2016年2月17日达到法定退休年龄，因文武公司未依法为吴雪平办理养老保险，吴雪平无法享受基本养老保险待遇，文武公司应承担吴雪平养老保险待遇损失。该补偿标准为，用人单位应按照每满一年发给相当于当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿，吴雪平主张23694元，未超过法律规定，依法予以支持。关于文武公司主张养老保险待遇赔偿的仲裁时效问题，因双方于2016年2月底终止劳动关系，故该仲裁时效应当从2016年2月底起算，而吴雪平在2016年就提起仲裁，因此，吴雪平主张养老保险待遇损失未超过仲裁时效。关于2016年2月份工资，因吴雪平认可其领取516元，已经扣除社保924元，余款540元，文武公司虽然辩称吴雪平放假期间扣款，吴雪平对此不予认可，但文武公司未能提供证据予以证实，故认定文武公司应当支付吴雪平2016年2月份工资540元。关于吴雪平主张文武公司支付解除合同经济补偿金，因该主张系吴雪平变更的请求，仲裁中没有此要求，根据劳动争议案件前置原则，因该主张没有经过劳动仲裁，故暂不处理，吴雪平可另行

。用人单位依法应当为员工办理社会保险。吴雪平自2005年7月进入文武公司处工作，2016年2月17日达到法定退休年龄，因文武公司未依法为吴雪平办理养老保险，吴雪平无法享受基本养老保险待遇，文武公司应承担吴雪平养老保险待遇损失。该补偿标准为，用人单位应按照每满一年发给相当于当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿，吴雪平主张23694元，未超过法律规定，依法予以支持。关于文武公司主张养老保险待遇赔偿的仲裁时效问题，因双方于2016年2月底终止劳动关系，故该仲裁时效应当从2016年2月底起算，而吴雪平在2016年就提起仲裁，因此，吴雪平主张养老保险待遇损失未超过仲裁时效。关于

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏13民终196号上诉人（原审被告）：江苏文武包装有限公司,住所地宿迁市宿豫区珠江路189号。法定代表人：陈青秀，该公司董事长。委托诉讼代理人：朱军,该公司总经理。委托诉讼代理人：刘丽，江苏常在律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴雪平,女,1966年2月17日出生，汉族，住。委托诉讼代理人：叶咏，江苏苏誉律师事务所律师。上诉人江苏文武包装有……