劳动争议 （2016）冀04民终4249号

本案争议的焦点是，姚秋英退休时间的延迟是否是由于涉县永兴机电有限公司的过错造成。在本院2016年9月22日对孙彦明的调查笔录中，孙彦明称涉县永兴机电有限公司在2011年9月姚秋英应该退休的时间以前已将姚秋英退休的相关手续报至涉县人力资源和社会保障局劳动保障科审批，因姚秋英的档案中缺少2003年7月至2011年9月与涉县永兴机电有限公司存在劳动关系的证明，因此涉县人力资源和社会保障局将姚秋英退休的相关手续退回了。后来2012年姚秋英和涉县永兴机电有限公司为了姚秋英能办理退休手续，又补签了2003年7月至2011年9月的劳动合同，之后才办理的退休。姚秋英和涉县永兴机电有限公司对此均无异议。姚秋英档案中合同期限为2003年7月1日至2011年9月的劳动合同，落款时间虽为2003年7月1日。但该份由涉县人力资源和社会保障局监制的制式合同印制时间为2011年12月。姚秋英和涉县永兴机电有限公司对该事实亦均无异议。姚秋英延迟退休的原因在于姚秋英与涉县永兴机电有限公司之间的劳动合同于2003年6月30日期满后，姚秋英的档案中无2003年7月至2011年9月与涉县永兴机电有限公司存在劳动关系的证明。姚

本案争议的焦点是，姚秋英退休时间的延迟是否是由于涉县永兴机电有限公司的过错造成。在本院2016年9月22日对孙彦明的调查笔录中，孙彦明称涉县永兴机电有限公司在2011年9月姚秋英应该退休的时间以前已将姚秋英退休的相关手续报至涉县人力资源和社会保障局劳动保障科审批，因姚秋英的档案中缺少2003年7月至2011年9月与涉县永兴机电有限公司存在劳动关系的证明，因此涉县人力资源和社会保障局将姚秋英退休的相关手续退回了。后来2012年姚秋英和涉县永兴机电有限公司为了姚秋英能办理退休手续，又补签了2003年7月至2011年9月的劳动合同，之后才办理的退休。姚秋英和涉县永兴机电有限公司对此均无异议。姚秋英档

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀04民终4249号上诉人（原审原告）：姚秋英，女，汉族，1961年9月29日出生，住河北省涉县。被上诉人（原审被告）：涉县永兴机电有限公司。住所地：河北省涉县涉城镇振兴路***号。法定代表人：杨卫军，该公司董事长。委托代理人：刘慧斌，河北恒星律师事务所律师。委托代理人：王保兵，男，该公司职工。上诉人姚秋英因与被上诉人涉县永兴机电有限公司劳动争……