劳动争议 （2016）赣01民终2164号

原、被告签订了劳动合同，即确立了合法的劳动关系，劳动者合法权益受法律保护。原告在劳动合同期满前通知被告合同到期后，如继续与公司保持关系，双方则建立劳务关系，这说明原告不愿继续与被告维持劳动关系，故原告应当向被告支付劳动合同终止的经济补偿金。经济补偿金按被告在原告工作年限四年，支付四个月工资11136.45元（1713.3元/年*6.5年）的标准向被告支付。至于支付双倍工资及拖欠工资的争议，由于双方均未起诉，视为其认可仲裁裁决，本院对仲裁裁决予以确认。原告主张确认有权不与被告续签劳动合同的诉求未在仲裁范围之列，本院不予审理。另原、被告关于补交社会保险费的争议，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，本院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十四条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、原告江西华财物业管理有限公司于本判决书生效后三日内支付被告胡海青解除劳动合同的经济补偿11136.45元；二、驳回原告江西华财物业管理有限公司的其他诉讼请求。如果原告江西华财物业管理有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加

原、被告签订了劳动合同，即确立了合法的劳动关系，劳动者合法权益受法律保护。原告在劳动合同期满前通知被告合同到期后，如继续与公司保持关系，双方则建立劳务关系，这说明原告不愿继续与被告维持劳动关系，故原告应当向被告支付劳动合同终止的经济补偿金。经济补偿金按被告在原告工作年限四年，支付四个月工资11136.45元（1713.3元/年*6.5年）的标准向被告支付。至于支付双倍工资及拖欠工资的争议，由于双方均未起诉，视为其认可仲裁裁决，本院对仲裁裁决予以确认。原告主张确认有权不与被告续签劳动合同的诉求未在仲裁范围之列，本院不予审理。另原、被告关于补交社会保险费的争议，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，本

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣01民终2164号上诉人（原审原告）：江西华财物业管理有限公司，住所地：南昌市东湖区省政府大院北二路68号综合楼612、615、617室。法定代表人：何伟，公司董事长。委托代理人：何竟远，江西昌荣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡海青，女，1974年11月10日生，汉族，住南昌市西湖区。委托代理人：徐建文，江西锦成律师事务所律师，执业证……