劳动争议 （2016）新01民终423号

双方当事人对2015年9月1日解除劳动关系并共同办理解除劳动关系证明书均无异议，对此原审法院予以确认。成恺兴混凝土公司、马福军双方已签订书面劳动合同，故成恺兴混凝土公司不应支付马福军未签订劳动合同二倍工资49500元。1、关于拖欠工资问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。成恺兴混凝土公司认可未向马福军支付2015年8月工资，理由是马福军自己不去领取，但未提供相应证据证实，故原审法院对成恺兴混凝土公司此项意见不予采纳。从成恺兴混凝土公司提交、马福军签字认可的工资表看，马福军离职前已领取工资中4个月平均工资为4137.33元。成恺兴混凝土公司、马福军均未提交任何证据证实马福军2015年8月的工资数额，故原审法院以马福军离职前月平均工资作为马福军2015年8月的工资标准。证人马军证言证实，2015年起成恺兴混凝土公司民族员工每月有300元午餐补助；同时从成恺兴混凝土公司提交、马福军签字认可的工资表看：2015年4月之前（包含4月）成恺兴混凝土公司工资构成中均包含午餐补贴，2015年5月起工资构成中不包含午餐补

双方当事人对2015年9月1日解除劳动关系并共同办理解除劳动关系证明书均无异议，对此原审法院予以确认。成恺兴混凝土公司、马福军双方已签订书面劳动合同，故成恺兴混凝土公司不应支付马福军未签订劳动合同二倍工资49500元。1、关于拖欠工资问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。成恺兴混凝土公司认可未向马福军支付2015年8月工资，理由是马福军自己不去领取，但未提供相应证据证实，故原审法院对成恺兴混凝土公司此项意见不予采纳。从成恺兴混凝土公司提交、马福军签字认可的工资表看，马福军离职前已领取工资中4个月平均工资为413

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终423号上诉人（原审原告）：新疆成恺兴商品混凝土有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区铁厂沟镇大草滩村友好东路西八巷**号。法定代表人：胡原诚，新疆成恺兴商品混凝土有限公司总经理。委托代理人：赵燕，新疆鼎泽凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马福军，男，1965年2月15日出生，回族，无固定职业，住乌鲁木齐市米东区林泉路……