劳动争议 （2019）渝01民终1938号

何松华系金强公司职工，但双方对劳动关系解除、拖欠工资以及经济补偿金等发生争议，结合庭审查明的事实，一审法院分别认定如下：一、关于2018年3月开始是否仍为金强公司在用工的争议虽然金强公司举示了与北碚区仟恩机械厂签订的设备租赁合同、纳税人欠税确认表、北碚区仟恩机械厂银行流水，拟证明金强公司从2018年2月底已经将机器设备、设施、工具全部租赁给北碚区仟恩机械厂并停止生产经营，2018年3月份之后，何松华是给北碚区仟恩机械厂做工。但是金强公司在仲裁庭审中承认拖欠何松华2018年2-3月工资，结合多名职工均陈述他们一直以来的上班地点、工作内容不变，也是一直接受蒋世强和万清梅管理的事实，一审法院认定何松华一直是与金强公司之间存在劳动关系，为金强公司做工至2018年4月20日。二、关于劳动合同解除的争议因金强公司未足年足额为何松华购买社会保险，且拖欠工资。何松华于2018年7月9日向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求解除和金强公司之间的劳动关系的请求符合法律规定，应予支持。解除时间以解除劳动关系意思表示到达金强公司的时间为准，即金强公司于2018年7月16日收到重庆市北碚区劳动人事争

何松华系金强公司职工，但双方对劳动关系解除、拖欠工资以及经济补偿金等发生争议，结合庭审查明的事实，一审法院分别认定如下：一、关于2018年3月开始是否仍为金强公司在用工的争议虽然金强公司举示了与北碚区仟恩机械厂签订的设备租赁合同、纳税人欠税确认表、北碚区仟恩机械厂银行流水，拟证明金强公司从2018年2月底已经将机器设备、设施、工具全部租赁给北碚区仟恩机械厂并停止生产经营，2018年3月份之后，何松华是给北碚区仟恩机械厂做工。但是金强公司在仲裁庭审中承认拖欠何松华2018年2-3月工资，结合多名职工均陈述他们一直以来的上班地点、工作内容不变，也是一直接受蒋世强和万清梅管理的事实，一审法院认定何松

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终1938号上诉人（原审原告）：重庆市金强机车配件有限公司，住所地重庆市北碚区歇马镇小湾村，统一社会信用代码915001097094075023。法定代表人：蒋世强，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：何松华。上诉人重庆市金强机车配件有限公司（以下简称金强公司）因与被上诉人何松华劳动争议一案，不服重庆市北碚区人民法院（2018）渝0109……