劳动争议 （2019）浙03民终5257号

本案的主要争议在于戴锦幸与岩坦中学之间法律关系的性质，属于劳动关系还是劳务关系。劳动关系与劳务关系最主要的区别是：劳动者与用人单位之间是隶属关系，劳动者人身依附于用人单位，存在较为长久的管理与被管理、监督与被监督的关系。同时劳动关系中的劳动者除工资待遇外还享有社会保险和福利等劳动权利和待遇。本案中，首先，从现有证据看，双方签订了多份《中小学部分岗位工作承包合同协议书》，戴锦幸按协议约定，在岩坦中学处从事门卫岗位工作，而且协议明确约定了“甲乙双方不存在任何劳动关系，双方只存在岗位工作承包关系”。因此，从该协议内容来看，双方并不存在劳动合同关系。其次，虽然协议第七条约定：“甲方将在乙方承包期间严格根据有关考核规定对乙方工作进行评估考核，并在考核规定范围内予以适当的奖励。”但实际上，岩坦中学没有对戴锦幸的工作进行考核，戴锦幸平时也不接受岩坦中学的考勤管理，请假也只需向岩坦中学校长告知后自行安排他人代替即可。在协议约定的期限内，戴锦幸按约只获得固定的劳务承包费，不享有岩坦中学其他员工的福利，不享有社会保险福利等待遇。因此，戴锦幸与岩坦中学之间并没有形成劳动法上的隶属、管理关系。再次，戴锦幸从事

本案的主要争议在于戴锦幸与岩坦中学之间法律关系的性质，属于劳动关系还是劳务关系。劳动关系与劳务关系最主要的区别是：劳动者与用人单位之间是隶属关系，劳动者人身依附于用人单位，存在较为长久的管理与被管理、监督与被监督的关系。同时劳动关系中的劳动者除工资待遇外还享有社会保险和福利等劳动权利和待遇。本案中，首先，从现有证据看，双方签订了多份《中小学部分岗位工作承包合同协议书》，戴锦幸按协议约定，在岩坦中学处从事门卫岗位工作，而且协议明确约定了“甲乙双方不存在任何劳动关系，双方只存在岗位工作承包关系”。因此，从该协议内容来看，双方并不存在劳动合同关系。其次，虽然协议第七条约定：“甲方将在乙方承包期间严格

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙03民终5257号上诉人（原审原告）：戴锦幸，男，1959年6月4日出生，汉族，住浙江省永嘉县。委托诉讼代理人：戴显雷，浙江天雷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：永嘉县岩坦中学，住所地浙江省永嘉县岩坦镇岩坦街252号，统一社会信用代码12330324776470800J。法定代表人：戴方杰，校长。委托诉讼代理人：陈秀迪，浙江中辛律师事务所……