劳动争议 （2015）江中法民四终字第339号

本案为劳动合同纠纷。本案争议的焦点是：1、莫占成的工作年限；2、莫占成的月工资标准；3、合荣公司应否向莫占成支付拖欠的工资以及解除劳动合同的经济补偿金。关于莫占成的入职和离职时间的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，因劳动者工作年限而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。合荣公司承认莫占成是其分公司纸板车间的员工，但没有提交有效的证据证明莫占成的入职时间，应承担举证不能的后果。莫占成虽主张其从2002年2月入职江门甘氏纸品有限公司（下称甘氏公司），该公司实际上就是合荣公司，但其提交的证据不足以证明甘氏公司与合荣公司是同一公司或者存在关联，而且莫占成自认的工作地点与合荣公司的分公司存在关联，故应确认合荣公司分公司的成立时间2009年11月17日为双方开始建立劳动关系的时间。关于莫占成的离职时间的问题。首

本案为劳动合同纠纷。本案争议的焦点是：1、莫占成的工作年限；2、莫占成的月工资标准；3、合荣公司应否向莫占成支付拖欠的工资以及解除劳动合同的经济补偿金。关于莫占成的入职和离职时间的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，因劳动者工作年限而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。合荣公司承认莫占成是其分公司纸板车间的

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第339号上诉人（原审原告）：江门市合荣纸品包装有限公司，住所地：江门市（车古头）金龙工业园内，组织机构代码：××。法定代表人：陈文峰，该公司经理。委托代理人：李运庚，广东百格律师事务所律师。上诉人（原审被告）：莫占成，男，汉族，住广东省封开县南丰镇，公民身份号码：×××2515。委托代理人：衡森飚，广东真利律师事务所律师。委托代……