劳动争议 （2021）黔01民终1476号

关于原告要求确认与被告从2000年3月至今存在劳动关系的请求，南劳人仲字[2019]第599号裁决确认原、被告在2012年3月至裁决之日存在劳动关系，被告无异议。被告至今亦未与原告解除劳动关系。原、被告双方签订的劳动合同中载明原告本单位的工作时间为2000年4月，故法院确认原告与被告2000年4月至今存在劳动关系。关于原告要求被告2018年10月-12月工资30000元、2019年1月-4月生活费6720元、2019年4月25日-7月25日工资30000元、2019年8月-11月生活费6720元的请求，根据《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”的规定，本案中，原告未提供劳动是因为被告于2018年11月12日作出停工决定，并非因原告自身的原因导致，因此，被告应原告支付2018年12月起至2019年11月期间的生活费。经法院释明，原告要求被告支付201

关于原告要求确认与被告从2000年3月至今存在劳动关系的请求，南劳人仲字[2019]第599号裁决确认原、被告在2012年3月至裁决之日存在劳动关系，被告无异议。被告至今亦未与原告解除劳动关系。原、被告双方签订的劳动合同中载明原告本单位的工作时间为2000年4月，故法院确认原告与被告2000年4月至今存在劳动关系。关于原告要求被告2018年10月-12月工资30000元、2019年1月-4月生活费6720元、2019年4月25日-7月25日工资30000元、2019年8月-11月生活费6720元的请求，根据《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔01民终1476号上诉人（原审原告）：左文霞，女，1965年4月26日出生，汉族，住贵州省贵阳市南明区。上诉人（原审被告）：贵阳天马彩印有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区二七路**。诉讼代表人：贵州富迪律师事务所,,住所地贵州省贵阳市观山湖区负责人：归东，该所主任。委托诉讼代理人：张津滔，贵州富迪律师事务所律师。委托诉讼代理人：付博雷，贵州富……