劳动争议 （2017）湘01民终4434号

曾范、泽霖食品公司为合法劳动关系，双方的权利义务均受法律保护。曾范在泽霖食品公司处工作时发生工伤并鉴定为九级伤残，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条及《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第九条之规定，曾范应按照上述规定享受相应工伤保险待遇。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。双方争议焦点为如何确认计算标准。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第四十条规定，用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，其职工受到事故伤害的，经统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定后，由用人单位依据《工伤保险条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，双方劳动关系业已解除，故应按照上述规定以曾范本人工资为基数支付曾范一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条，参照《关于工伤保险工作若干具体问题的补充意见》（湘劳社政字【2005】13号）第4条规定，一次性伤残补助金应按照曾范受伤前十二个月实际平均工资计算，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就

曾范、泽霖食品公司为合法劳动关系，双方的权利义务均受法律保护。曾范在泽霖食品公司处工作时发生工伤并鉴定为九级伤残，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条及《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第九条之规定，曾范应按照上述规定享受相应工伤保险待遇。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。双方争议焦点为如何确认计算标准。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第四十条规定，用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，其职工受到事故伤害的，经统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定后，由用人单位依据《工伤保险条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终4434号上诉人（原审原告）：曾范，男，1986年5月13日出生，汉族，住湖南省攸县。委托诉讼代理人：刘霞，湖南华麟律师事务所律师。上诉人（原审被告）：长沙市泽霖食品贸易有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区二环线中江锦城11栋102房。法定代表人：高翔，总经理。委托诉讼代理人：徐琼如，女，1984年11月13日出生，汉族，住长沙市雨花区……