劳动争议 （2017）浙06民终1348号

劳动者的合法权益受法律保护。原告周丹朗与被告吴越公司建立劳动关系，双方之间的争议应受劳动法律法规调整。对原告周丹朗提出的各项诉讼请求，该院分别评析如下：一、关于原告诉请要求确认2013年8月20日、8月26日其在被告处工作，这不是确认之诉，是事实的认定问题。因此前诉讼中仅处理了原告8月27日至31日的工资，原告诉请要求被告支付2013年8月20日、8月26日两日的工资，该院予以支持。核定为2325.48元/21.75天×2=213.84元。原告要求支付双倍利率计算的利息，无法律依据，该院不予支持；二、关于原告诉请要求被告返还劳动合同原件，返还个人照片及单位拍制的工作照，因原告不能举证证明被告扣留了其劳动合同原件，也不能举证证明其向被告提供过个人照片及单位拍制过其工作照片，该请求该院也不能予以支持。对原告诉请要求被告提供2013年、2014年职工名册及工资（奖金）发放清单，因原告的工资、奖金等在相关的诉讼中该院均作出过处理，该请求与保护原告的实体权利不再具有关联性，该院也不予支持；三、关于要求被告为原告补缴2013年8月至2014年合同存续期间的各项社会保险，该事项已经仲裁、判决，根据“

劳动者的合法权益受法律保护。原告周丹朗与被告吴越公司建立劳动关系，双方之间的争议应受劳动法律法规调整。对原告周丹朗提出的各项诉讼请求，该院分别评析如下：一、关于原告诉请要求确认2013年8月20日、8月26日其在被告处工作，这不是确认之诉，是事实的认定问题。因此前诉讼中仅处理了原告8月27日至31日的工资，原告诉请要求被告支付2013年8月20日、8月26日两日的工资，该院予以支持。核定为2325.48元/21.75天×2=213.84元。原告要求支付双倍利率计算的利息，无法律依据，该院不予支持；二、关于原告诉请要求被告返还劳动合同原件，返还个人照片及单位拍制的工作照，因原告不能举证证明被告扣

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终1348号上诉人（原审原告）：周丹朗，男，1965年4月10日出生，汉族，住诸暨市。被上诉人（原审被告）：浙江吴越教育发展有限公司诸暨分公司，住所地诸暨市暨阳街道浦阳路77号（浙江农林大学诸暨校区内），统一社会信用代码：91330681075323410F。负责人：马小辉。上诉人周丹朗为与被上诉人浙江吴越教育发展有限公司诸暨分公司（以……