劳动争议 （2017）晋01民终3811号

2014年5月27日张文辉到金牛公司承建的山西朗致医药物流有限公司新厂房处工作，双方形成劳动关系。当日下午张文辉因工作遭受伤害，已经相关部门认定为工伤并鉴定为八级伤残。因金牛公司未为张文辉办理工伤保险，金牛公司应依法承担张文辉工伤保险待遇的支付责任。因张文辉自伤后未再至金牛公司处上班，金牛公司未给张文辉办理社会保险，张文辉有权在停工留薪期满后解除劳动关系。金牛公司要求确认双方劳动关系于2015年2月自行终止的诉请，本院不予支持。金牛公司应向张文辉支付一次性伤残补助金42539.75元（46407元÷12个月×11个月）、一次性工伤医疗补助金81212.25元（46407元÷12个月×21个月）、一次性伤残就业补助金46407元（46407元÷12个月×12个月）及停工留薪期工资30938元（46407元÷12个月×8个月）、医疗费45358.30元、伙食补助费900元（100元/天×9天）、鉴定费400元。因张文辉第一天为金牛公司提供劳动时就遭受伤害，且未从金牛公司处领取过工资，故本案张文辉应享有的工伤待遇项目的工资计算标准应以统筹地区上年度职工月平均工资为标准，即2013年度太原市在

2014年5月27日张文辉到金牛公司承建的山西朗致医药物流有限公司新厂房处工作，双方形成劳动关系。当日下午张文辉因工作遭受伤害，已经相关部门认定为工伤并鉴定为八级伤残。因金牛公司未为张文辉办理工伤保险，金牛公司应依法承担张文辉工伤保险待遇的支付责任。因张文辉自伤后未再至金牛公司处上班，金牛公司未给张文辉办理社会保险，张文辉有权在停工留薪期满后解除劳动关系。金牛公司要求确认双方劳动关系于2015年2月自行终止的诉请，本院不予支持。金牛公司应向张文辉支付一次性伤残补助金42539.75元（46407元÷12个月×11个月）、一次性工伤医疗补助金81212.25元（46407元÷12个月×21个月）

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终3811号上诉人（原审原告）：大同市金牛建筑装饰有限责任公司，住所地山西省大同市城区南三环路。法定代表人：张雁北，经理。委托诉讼代理人：张海刚，男，1983年9月28日出生，汉族，大同市金牛建筑装饰有限责任公司职工，住公司宿舍。被上诉人（原审被告）：张文辉，男，1995年1月26日出生，汉族，无业，住河南省邯郸县。委托诉讼代理人：周国……