劳动争议 （2019）冀04民终5006号

崔闯飞在原告厂工作期间遭受事故伤害，经邯郸市人力资源和社会保障局认定为工伤，邯郸市劳动能力鉴定委员会鉴定崔闯飞的工伤为三级伤残，部分生活自理障碍；停工留薪期为12个月，事实清楚，证据充分，崔闯飞应依法享受工伤保险待遇。鉴于原告未为崔闯飞缴纳工伤保险，故应由原告按工伤保险待遇支付给崔闯飞。原告主张没有收到过工伤认定书，该案的工伤认定书尚没有产生相应的效力，仲裁裁决不应当采信，没有收到初次鉴定结论书，该案的鉴定结论尚没有产生法律效力，与查明的事实不符，不予支持。关于崔闯飞月平均工资问题，崔闯飞提供的“闯飞工资”清单能够证明崔闯飞2016年3月至6月，四个月的工资总额为9440元，平均每月工资为2360元，故本院确定被告崔闯飞的月平均工资为2360元。 根据《工伤保险条例》规定，崔闯飞因工致残被鉴定为三级伤残、部分生活自理障碍、停工留薪期为12个月，依法应当与原告保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下工伤保险待遇：1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条规定，三级伤残一次性伤残补助金的标准为23个月的本人工资，即：2360元×23个月＝54280元；2、停工留薪期工资

崔闯飞在原告厂工作期间遭受事故伤害，经邯郸市人力资源和社会保障局认定为工伤，邯郸市劳动能力鉴定委员会鉴定崔闯飞的工伤为三级伤残，部分生活自理障碍；停工留薪期为12个月，事实清楚，证据充分，崔闯飞应依法享受工伤保险待遇。鉴于原告未为崔闯飞缴纳工伤保险，故应由原告按工伤保险待遇支付给崔闯飞。原告主张没有收到过工伤认定书，该案的工伤认定书尚没有产生相应的效力，仲裁裁决不应当采信，没有收到初次鉴定结论书，该案的鉴定结论尚没有产生法律效力，与查明的事实不符，不予支持。关于崔闯飞月平均工资问题，崔闯飞提供的“闯飞工资”清单能够证明崔闯飞2016年3月至6月，四个月的工资总额为9440元，平均每月工资为23

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀04民终5006号 上诉人（原审原告）：邯郸市永年区铁西科玺标准件厂，住所地：永年区西阳城村北。 经营者：常科玺，男，1977年2月27日生，现住邯郸市永年区。 委托代理人:李琪，河北众意律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：崔闯飞，男，1992年12月6日生，现住邯郸市永年区。 委托代理人：陈鹏，河北贯云律师事务所律师。 上诉人邯郸市……