劳动争议 （2016）津02民终6047号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告主张在被告每月工资中的综合津贴中已经支付了防暑降温费和冬季取暖补贴；被告对此不予认可，表示单位从未出示工资支付明细。原告作为用人单位，应当建立完整准确、种类清晰的工资支付数据台账，并向劳动者提供个人工资明细，否则应承担举证不能的不利后果。仲裁裁决按照天津市相关规定，裁决要求原告支付防暑降温费562.4元、冬季取暖补贴335元，并无不妥，予以维持。关于绩效工资事宜，原告对于2015年10月至2015年12月期间扣除被告绩效工资1080元的事实没有异议，原告表示扣除理由是因被告工作业绩不达标，但原告对此并未举证证明。原告扣除被告绩效工资没有依据，仲裁裁决要求原告退还1080元绩效工资，予以维持。关于加班费问题，庭审中被告提供了其在职期间的部分考勤记录即证据4，原告对该证据中部分月份的考勤记录存有异议，庭审中双方均认可被告工作期间的考勤情况以原告在仲裁时提交的考勤记录为准，原告在仲裁阶段认可被告的工资标准自2015年7月1日起由4500元/月调整为6000元/月，仲裁裁决依据原告提供的考勤记录计算被告的双休日加班费及法定节假日加班费，计算方法并无不妥，

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告主张在被告每月工资中的综合津贴中已经支付了防暑降温费和冬季取暖补贴；被告对此不予认可，表示单位从未出示工资支付明细。原告作为用人单位，应当建立完整准确、种类清晰的工资支付数据台账，并向劳动者提供个人工资明细，否则应承担举证不能的不利后果。仲裁裁决按照天津市相关规定，裁决要求原告支付防暑降温费562.4元、冬季取暖补贴335元，并无不妥，予以维持。关于绩效工资事宜，原告对于2015年10月至2015年12月期间扣除被告绩效工资1080元的事实没有异议，原告表示扣除理由是因被告工作业绩不达标，但原告对此并未举证证明。原告扣除被告绩效工资没有依据，仲裁裁决要求

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终6047号上诉人（原审原告）：速美集家装饰有限责任公司天津分公司，住所地天津市河西区解放南路349号盈海大厦B座底商。主要负责人李若庭，该公司经理。委托诉讼代理人：李茜，该公司职工。委托诉讼代理人：林春昱，该公司职工。被上诉人（原审被告）：陈鑫，男，1981年2月14日出生，汉族，无职业，住天津市西青区。上诉人速美集家装饰有限责任公司天……