劳动争议 （2016）粤03民终778号

本案的争议焦点在于永大公司是否应支付陈丽英解除劳动关系的经济补偿以及高温补贴。关于解除劳动关系的经济补偿问题。陈丽英的出生日期为1964年12月29日，故陈丽英于2014年12月28日达到法定退休年龄。双方签订并确认的《终止劳动合同协议书》载明：永大公司已协助陈丽英到社保部门办理了退休手续，陈丽英已与永大公司办理离职手续，领取了全部应领取的工资及加班费，永大公司没有拖欠陈丽英工作期间任何工资、加班费、社保及其他一切劳动报酬和劳动待遇，若有其他不足，陈丽英自愿放弃，协议签订后，双方也没有任何纠葛，陈丽英在外所发生的一切行为均与永大公司无关。本院认为，根据相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。陈丽英在永大公司工作至2014年12月28日已达到法定退休年龄，双方劳动合同自然终止，2014年12月29日起，双方之间形成的关系应为劳务关系。双方之间劳动合同关系因陈丽英达到法定退休年龄而自然终止，永大公司无须向陈丽英支付经济补偿，陈丽英该项上诉请求缺乏法律依据，本院不予支持。关于高温津贴问题。根据双方签订的《终止劳动合同协议书》显示，双方已就劳动关系终止以及双方权利义务达成协议，永

本案的争议焦点在于永大公司是否应支付陈丽英解除劳动关系的经济补偿以及高温补贴。关于解除劳动关系的经济补偿问题。陈丽英的出生日期为1964年12月29日，故陈丽英于2014年12月28日达到法定退休年龄。双方签订并确认的《终止劳动合同协议书》载明：永大公司已协助陈丽英到社保部门办理了退休手续，陈丽英已与永大公司办理离职手续，领取了全部应领取的工资及加班费，永大公司没有拖欠陈丽英工作期间任何工资、加班费、社保及其他一切劳动报酬和劳动待遇，若有其他不足，陈丽英自愿放弃，协议签订后，双方也没有任何纠葛，陈丽英在外所发生的一切行为均与永大公司无关。本院认为，根据相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终778号上诉人（原审原告）陈丽英，身份证住址江西省南康市。委托代理人罗竞军，广东龙新律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳永大电机有限公司，住所地深圳市宝安区民治街道民治工业东路69号1-5栋。法定代表人江俊鸿，总经理。委托代理人甘涓，广东百椹律师事务所律师。上诉人陈丽英因与被上诉人深圳永大电机有限公司（以下简称永大公司）劳动争议一案……