劳动争议 （2016）粤01民终16084、16085号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。首先，双方劳动合同履行期间，安某会的月工资因工作岗位变动而发生调整，且没有证据证实安某会在调整后的1年内提出异议，原审认定视为安某会同意月工资调整并无不当。因此，安某会要求按调整前的工资标准计发工资，并作为计算解除合同经济补偿金的工资基数的理由不充分，本院不予支持。其二，关于违约赔偿问题，双方劳动合同因合同期满而终止，安某会提交的证据不足以证实翰林幼儿园违约，其请求翰林幼儿园支付违约赔偿缺乏事实依据，本院不予支持。其三、关于代垫款的问题，虽然安某会持有“周某”签名的收据，但翰林幼儿园对该收据的真实性不予确认，结合考察该收据填写的时间为2010年和安某会当时为翰林幼儿园负责人的情况，安某会若垫付了该费用，其时隔多年后才请求与翰林幼儿园结算并要求返还该笔款项，明显不合常理。且现无证据显示安某会曾向翰林幼儿园主张过该项权利，故原审以超过仲裁时效为由驳回安某会的该项请求正确。其四、关于非工作日加班工资，由于双方在合同中明确约定月工资已经包括加班工资，安某会应对其主

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。首先，双方劳动合同履行期间，安某会的月工资因工作岗位变动而发生调整，且没有证据证实安某会在调整后的1年内提出异议，原审认定视为安某会同意月工资调整并无不当。因此，安某会要求按调整前的工资标准计发工资，并作为计算解除合同经济补偿金的工资基数的理由不充分，本院不予支持。其二，关于违约赔偿问题，双方劳动合同因合同期满而终止，安某会提交的证据不足以证实翰林幼儿园违约，其请求翰林幼儿园支付违约赔偿缺乏事实依据，本院不予支持。其三、关于代垫款的问题，虽然安某会持有“周某”签名

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终16084、16085号上诉人：安永会。被上诉人：广州市天河区美林湖畔翰林幼儿园。法定代表人：高澜，理事长。委托诉讼代理人：谭树春，该公司员工。上诉人安永会因与被上诉人广州市天河区美林湖畔翰林幼儿园（下称翰林幼儿园）劳动争议纠纷两案，不服广州市天河区人民法院（2016）粤0106民初4098、4191号民事判决，向本院提起上诉。本院受……