劳动争议 （2021）京02民终1501号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。为证明双方存在劳动关系，韩敬爽提交工牌，杰奥公司对于加盖有杰奥公司工会公章的工牌陈述意见不一致，且未能作出合理解释，杰奥公司应当承担不利后果，故认定杰奥公司与韩敬爽存在劳动关系。现杰奥公司否认劳动关系，并未就韩敬爽的入职时间、工资标准举证，故采信韩敬爽的主张，确认双方自1999年12月26日至2012年12月31日期间存在劳动关系。韩敬爽主张2013年1月1日至2015年8月1日离职，之后再次入职，未再发放工牌，对其主张的二次入职杰奥公司，未提交证据证明，故对韩敬爽主张的2013年1月1日至2020年5月15日期间存在劳动关系不予支持，其据此主张的工资、过年期间生活费、加班工资、未休带薪年假工资等各项诉讼请求，不予支持。韩敬爽主张杰奥公司于2020年5月15日将其辞退，没有事实依据，故对韩敬爽关于违法解除劳动关系赔偿金的请求不予支持。韩敬爽主张1999年12月26日至2012年12月31日期间的生活费、未休带薪年休假

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。为证明双方存在劳动关系，韩敬爽提交工牌，杰奥公司对于加盖有杰奥公司工会公章的工牌陈述意见不一致，且未能作出合理解释，杰奥公司应当承担不利后果，故认定杰奥公司与韩敬爽存在劳动关系。现杰奥公司否认劳动关系，并未就韩敬爽的入职时间、工资标准举证，故采信韩敬爽的主张，确认双方自1999年12月26日至2012年12月31日期间存在劳动关系。韩敬爽主张2013年1月1日至2015年8月1日离职，之后再次入职，未再发放工牌，对其主张的二

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终1501号上诉人（原审原告）：韩敬爽，女，1976年7月16日出生，汉族，住河北省石家庄市新华区。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。上诉人（原审被告）：黄巍，男，1982年7月8日出生，汉族，住北京市海淀区。上诉人（原审被告）：魏征，男，1985年11月16日出生，汉族，住北……