劳动争议 （2019）鲁13民终6090号

第一，关于李春亮主张的社会保险待遇损失的诉讼请求。首先，李春亮向仲裁委提起仲裁时未主张社会保险待遇损失，李春亮对该项诉讼请求应先经仲裁程序，对裁决不服的可以到人民法院起诉，本案不作审理；其次，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”李春亮自满六十周岁时即应知道其不能补办社会保险手续，从而不能享受社会保险待遇，其于2019年1月25日提起仲裁，已超出仲裁时效，依法不应得到支持。第二，关于李春亮主张的补发2005年至今的最低工资差额诉讼请求。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”李春亮要求支付2005年以来的最低工资差额，是选择适用了上述“拖欠

第一，关于李春亮主张的社会保险待遇损失的诉讼请求。首先，李春亮向仲裁委提起仲裁时未主张社会保险待遇损失，李春亮对该项诉讼请求应先经仲裁程序，对裁决不服的可以到人民法院起诉，本案不作审理；其次，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”李春亮自满六十周岁时即应知道其不能补办社会保险手续，从而不能享受社会保险待遇，其于2019年1月25日提起仲裁，已超出仲裁时效，依法不应得到支持。第二，关于李春亮主张的补发2005年

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终6090号 上诉人（原审原告）：李春亮，男，1954年11月3日出生，汉族，居民，住沂南县。 委托诉讼代理人：刘丽元，山东界湖律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：沂南县前哨精密花岗石制造有限公司，住所地沂南县张庄镇下峪村。 法定代表人：姜智德，董事长。 委托诉讼代理人：曹山勋，山东弘元律师事务所律师。 上诉人李春亮因与被上诉人……