劳动争议 （2017）津01民终842号

原告（被告）孙利权与被告（原告）精海仪公司建立劳动关系在2015年4月25日，故对原告（被告）孙利权主张被告（原告）精海仪公司支付2015年4月25日以前的加班费、带薪年休假工资的诉讼请求，一审法院不予支持。原告（被告）孙利权自认在被告（原告）精海仪公司工作期间未加班，故孙利权主张精海仪公司支付公休日加班工资及延时加班工资的诉讼请求一审法院不予支持。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。精海仪公司未能及时向孙利权发放2015年8月至11月工资，孙利权有权解除合同。精海仪公司应当向孙利权支付经济补偿，孙利权2012年8月即在北京精海仪液压控制技术有限公司工作，并向一审法院举证证明天津精海仪液压控制技术有限公司与北京精海仪液压控制技术有限公司为关联企业，已完成初步举证责任，现天津精海仪液压控制技术有限公司不认可与该单位之间存在关联，但就此并未提供证据，故一审法院对精海仪公司的抗辩主张不予采信。精海仪公司应当向孙利权支付经济补偿12250元（3500元*3.5）。关于原告要求被告支付取暖费问题，本市自1995年始即先后制定了职工在每年寒暑两季分别享受防暑降

原告（被告）孙利权与被告（原告）精海仪公司建立劳动关系在2015年4月25日，故对原告（被告）孙利权主张被告（原告）精海仪公司支付2015年4月25日以前的加班费、带薪年休假工资的诉讼请求，一审法院不予支持。原告（被告）孙利权自认在被告（原告）精海仪公司工作期间未加班，故孙利权主张精海仪公司支付公休日加班工资及延时加班工资的诉讼请求一审法院不予支持。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。精海仪公司未能及时向孙利权发放2015年8月至11月工资，孙利权有权解除合同。精海仪公司应当向孙利权支付经济补偿，孙利权2012年8月即在北京精海仪液压控制技术有限公司工作，

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终842号上诉人（原审原告、原审被告）：孙利权，男，1970年3月11日出生，无职业，住天津市河西区。被上诉人(原审被告、原审原告）：天津精海仪液压控制技术有限公司，住所地天津市红桥区丁字沽零号路11号盛泽都市产业园1—21号。法定代表人：任志勇，职务：总经理。委托诉讼代理人：张蕴泉，北京亚太律师事务所律师。上诉人孙利权因与被上诉人天津精……