劳动争议 （2021）新23民终947号

关于原告农人种子公司与被告陈新德解除劳动合同的时间。原告主张劳动合同于2018年12月31日终止。被告主张应按其收到原告解除劳动合同通知的时间2019年5月15日确定。根据一审法院认定的事实，原、被告续订的劳动合同中约定的终止日期为2016年12月31日。原、被告双方的劳动合同期满后，被告仍为原告提供劳动，原告继续用工。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”至2017年1月1日，原告作为用人单位自用工之日起满一年未与被告订立书面劳动合同，视为原告与被告已订立无固定期限劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释（2，001）14号）第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动

关于原告农人种子公司与被告陈新德解除劳动合同的时间。原告主张劳动合同于2018年12月31日终止。被告主张应按其收到原告解除劳动合同通知的时间2019年5月15日确定。根据一审法院认定的事实，原、被告续订的劳动合同中约定的终止日期为2016年12月31日。原、被告双方的劳动合同期满后，被告仍为原告提供劳动，原告继续用工。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新23民终947号 上诉人（原审原告）：新疆农人种子科技有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州农业园区核心区丘2栋13层十三层01、14层十四层01。 法定代表人：刘宏，该公司董事长。 委托诉讼代理人:刘伟,新疆庭州律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陈新德，男，1979年12月23日出生，汉族，住新疆维吾……